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富士康的派遣工试用期内,8.27号在系统APP爱口袋提了辞职,没有书面申请,主管不批我辞职怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-08-30
劳动者申请辞职,单位领导在一天内申请辞职,办理完离职手续后,单位才开具离职证明。
追问
但是她就是不批我,请假也不给,还叫我旷工
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试用期没有
办理
书面
的离职手续
,公司不
发工资。
答:
法律分析试用期辞职工资规定:在试用期
辞职,公司
原则上是不能扣除劳动者工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;公司规定
试用期内
辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了...
我在厂里上班,还处在
试用期,
想辞工,但是
主管不
给,怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中
,试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
本人在
富士康工作
未满
试用期
想
辞职,
可以
在爱口
上辞吗?多久会批下来
答:
劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要用人单位同意和批准的
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
我在
爱口袋辞职了
可没和领导说 现在后悔了咋办
答:
正常情况下
,员工
办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(
试用期
提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管...
我在
公司
规定
的试用期
里
辞职,
车间
主管不
批准怎么办,她就一个字“拖...
答:
1、法律没有规定必须使用
公司的辞职申请
表,你依法辞职就是。你想在
试用期辞职,
只需要提前3天以书面形式向公司递交辞职的通知,不需要征得公司的同意。你继续上班满3天,次日就可以向公司提出办理辞职的手续
,公司
应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则公司就...
我要
辞职
但是
公司不批
怎么办
视频时间 05:22
爱口袋
离职单提交后没给我签,取消了怎么办?
答:
员工想
辞职,
按照规定和离职程序,应书面提交辞职报告。辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急
辞职的,
要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因xxx的原因,目前无法继续
工作,
经本人再三考虑,决定...
富士康派遣工
可以
在爱口袋申请
离职吗
答:
如果是
派遣员工,
需要向
派遣公司申请
离职,可根据劳动合同法第三十七条提出离职申请:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在
爱口袋辞职
被退了是不是就不可以再提交了
答:
如果你真想走人
,实习期
提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与
不批,
同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。•辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。•辞职一般有三种情形:...
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