公司最后一个月没给交社保

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单位最后一个月不交社保怎么办答：如果离职最后一个月公司不给缴纳社保可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。老板不发工资起诉流程具体如下：（1）写好起诉状；当事人的基本情况要准确、具体；（2）携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；（3）法院审查确定受理后就会开庭审理；...

离职后公司未给缴纳最后一个月社保怎么赔偿?答：这个要看你最后的工作日是哪一天，通常当月15日前离职的，当月社保公司不用缴纳的，如果是15日以后离职的，当月社保公司应该缴纳。你可以对照一下你的离职日期，如果确实是公司没有缴纳的可以依法要求公司缴纳。

离职最后一个月公司不交社保合理吗答：法律主观：离职当月公司不给员工缴社保不合理，社会保险法规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保，从次月开始暂停为离职劳动者缴纳社保费用。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...

辞职最后的一个月公司不给交保险对么?违法么?要是不对怎么维权?_百度...答：公司不给交保险是不对的，属于违法行为，可以向当地的社保部门进行投诉或者申请劳动仲裁来维权。劳动者辞职的一个月，用人单位应当为其缴纳社保，如果用人单位未与其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，要求为其补缴社保。法律分析公司不交纳社会保险时，劳动者可以到劳动管理部门投诉，要求用人...

退休年龄到了最后一月不给交社保怎么办?答：到了退休年龄，职工还没有缴纳满15年的社保的话，个人可以书面申请职工养老保险关系，社会保险经办机构收到职工书面申请后，并一次性支付个人养老保险账户储存额给职工本人。资料拓展社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险...

辞职的最后一个月上了两天班儿请了15天病假就到期辞职了公司不给交...答：在离职前15日，员工离职后的社保不会被公司缴纳，而在15日之后离职的员工会被公司为其进行社保缴纳。有些公司规定员工必须工作满一个月，否则员工需要自己承担企业应该缴纳的社保费用。根据《社会保险法》第58条的规定，用人单位应该在职工入职后的30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《劳动...

公司最后一个月不给交社保和公积金怎么办答：法律客观：《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位...

公司最后一个月没给交社保答：由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足3，你可以以公司不交社保为由解除劳动合同，并有权获得经济补偿金4，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿法律客观：《社会...

在公司工作了几年,最后一个月没交社保答：最后一个月没交社保不违法。根据查询相关公开信息显示，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的，如果离职了，用人单位当月能退出来的，是允许的。社保就是社会保险，具体包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险。

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