我的最低基本工资为1500元，一个月上班26天。休假4天，周六日不休息，我的加班费与工资怎样算？

Question

如题所述

Answer 1

情况描述不是很清楚啊 如果公司可以实行综合计算工时制，那么周末2天就不是按双倍给了
法定节假日按3倍工资支付加班费，计算周期内（月、季度、半年、一年都可以，看劳动部门怎么批了）的工作时间超过周期内法定工作时间的才算加班。
月法定工作时间应该不超过167小时 26*8=208
1500/21.75/8*（208-167）*1.5=530 工资=1500+530=2030

如果没经过审批，那就按1天8小时算，超过8小时算加点工资，1.5倍 周末2天按2倍支付加班费 加班加点工资=1500/21.75/8*1.5（或者2倍）*超时的小时数

建议自己根据工作时间、工作内容、劳动强度等判断该工作是否适合自己，如果自己觉得能干，那就干，不行就走人，不用纠结这些细账。没有哪个公司是100%按照国家规定来做的，总有这样或那样不规范的地方。

写的有点乱 凑合看吧 个人意见，仅供参考。