如何看待我国灵活就业人数达2亿人？

Question

如题所述

Answer 1

灵活就业群体超过了2亿人口，对于社保养老金有哪些影响呢？其实灵活就业人员本质上来讲，对这个社保养老金没有太直接的影响。但是多多少少它是有一定的间接影响。灵活就业人员，可以参加城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，这一点和企业在职职工是完全相同的，
因为他们都可以享受到职工社保的待遇。但是往往作为灵活就业人员来讲，他们最终退休以后的养老金待遇水平，普遍比起企业单位在职职工的养老金更低一些，这究竟是什么原因所造成的呢？

灵活就业个人和企业单位的在职职工都属于参加城镇职工养老保险。
在最终计算养老金待遇的过程方面，包括计算方式都是完全一致的，只不过作为灵活就业的个人来讲，由于他个人自主全额承担，所有的缴费比例和缴费金额，可想而知，他们的经济压力是比较大的。所以很多人在选择每一年参加职工养老保险的过程中，往往会选择最低标准，60%的平均缴费指数来进行参保。
这样的话就意味着将来的缴费指数相对是比较低的，从而会严重影响到自己今后养老金的待遇。

且灵活就业人员通常需要自己购买社保和医保，灵活就业人员交费必须满十五年且到退休年龄，
可以选择在45岁开始交纳，到60岁正好交完，就可以享受养老待遇。而在职职工就需要在签订劳动合同的时候就开始交纳，一直交到退休年龄，在职职工不可以自行选择交费开始时间。
灵活就业人员养老金的领取计算方式是一样的，但是由于交费年期，交费数量不同，未来领取的金额也不同。

Answer 2

就我个人看来，灵活就业是社会进步或者社会发展的一个特征，是好现象，有着一定的合理性、适应性和进步性。但这个数字不是越大越好，因为当其越来越大的时候，我们不知道里面到底有多少人是失业或者半失业状态，他们只是被统计进了灵活就业人群，但各项保障并不一定到位，这样也会存在一定的隐患。

Answer 3

用人成本上升、商品成本增加、机械化代替人工等等各方因素综合，看似毫不起眼的微末变化都会造成失业，导致灵活就业人员较为普遍。用心掌握一门技术，往高精尖方向发展是一个不错的应对措施，总的来说还是要学习，止步不前不等于原地踏步，止步不前其实是一种后退！

Answer 4

2亿人里应该有一部分是全职太太，真正的灵活就业人员多半从事小买卖，有的家庭有人脉，从事不在编的副业，随着社会发展，物质丰富，各行各业竞争加剧，为了在行业做到头部企业，公司会做出变革，在技术，知识方面大量投入，灵活就业人员将自己符合行业要求的技术和知识以产权，服务费的方法卖给企业，会有不错的收益

Answer 5

灵活就业让失业人员有了出路，也算是拉动内需一个机会。但是各部门监管压力大增，产品质量、环境卫生等等，而就业人员的就业环境是否安全、收入水平如何等等都要打上一个大大的问号。只能是各方面尽力去协调。