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三方协议和劳动合同可以同时签吗
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推荐答案 2022-03-29
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这个可以,三方协议是因为你还没有拿到双证,证明你可以拿到双证的东西,劳动合同才是单位和你真正的就业合同,一般都是先签约三方,然后你拿到双证后,在签约劳动合同。
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三方协议和劳动合同可以同时签吗
答:
法律分析:这个可以
,三方协议是因为你还没有拿到双证,证明你可以拿到双证的东西,劳动合同才是单位和你真正的就业合同,一般都是先签约三方,然后你拿到双证后,在签约劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
三方协议和劳动合同可以同时签吗
答:
三方协议和劳动合同可以同时签
,在高校毕业生没有正式入职某单位的时候是可以签署三方协议的,而毕业生如果找到工作之后与单位可以正常签署劳动合同,二者同时进行不影响劳动者在现工作单位的工作关系。新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签...
三方协议和劳动合同可以同时签吗
答:
这个可以
,三方协议是因为你还没有拿到双证,证明你可以拿到双证的东西,劳动合同才是单位和你真正的就业合同,一般都是先签约三方,然后你拿到双证后,在签约劳动合同。一、三方协议和劳动合同的区别是什么1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的...
三方协议和劳动合同可以
一起
签吗
答:
法律主观:还要签
; 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以 不签劳动合同 ,或者以签订就业协议拒绝 签订劳动合同 ,这都是不合法的。 1、 三方协议 仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,...
我是应届毕业生,去应聘的时候公司要求签
劳动合同
,然后因为学校方面原 ...
答:
三方协议和劳动合同
不是一个性质东西,
可以同时签
。三方协议是招聘录用时签署的,表明某个企业和应届生之间达成了雇佣和入职的约定,学校、学生、企业三方各持有一份。有的企业为了防止学生违约,会在三方协议之外约定一定数额的违约金。这其实不合法,因此,现在大企业一般都已经取消了违约金。劳动合同则是...
签了
三方协议
还要签
劳动合同吗
答:
已建立劳动关系,未
同时
订立书面
劳动合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、如何
签订三方协议三方协议
是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列...
签了
三方
还要签
劳动合同吗
答:
三方协议与劳动合同
的差别:1、
签订
时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的;2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位;3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身...
签了
三方协议
还能签别的
劳动合同吗
答:
同一家公司签了
三方
,还能和其他公司
签订
劳动合同,只要两份劳动合同不互相冲突即可。双重劳动合同均
可以同时
合法存在。其一,依法成立且生效的劳动合同具有法律效力劳动合同亦是合同,除了由劳动法
及劳动合同
法特别规范外,有关合同的订立、履行、效力等方面可以适用《合同法》、《民法通则》一般原则之规定。我国...
毕业生
三方
就业
协议和劳动合同
冲突吗
答:
1、二者
签订
的法律依据不同:
三方
就业
协议书
是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。 而
劳动合同
是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位...
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三方协议回访露馅了
跳过三方直接签劳动合同
就业协议回访说离职了
三方协议让家里人公司盖了章
签了三方协议还要签劳动合同吗
签了三方协议又签了劳动合同
签了三方协议不签劳动合同
三方协议和劳动合同签哪个
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