在职场，你有什么话想对老板说的呢?

Question

如题所述

Answer 1

九句要说和不要说的话给你参考：
1、要说“谢谢领导您的信任，我一定会尽全力完成，还请领导多多指教”；--- 不要说“我怕自己做不好这个工作”“我试试吧？
原因在于，要让领导觉得你虚心好学上进，不要让领导觉得你信心不足、做事没冲劲的气势，进而觉得不能被委以重任。
2、要说“这件事情确实是我没做好，但我会牢记这次错误，下次不会再犯”---不要说“不是我的错”
原因在于，领导喜欢态度谦虚，敢于接受批评，能解决问题的人，而不是遇事推卸责任的人。
3、要说“您辛苦啦”--不要说“辛苦了”
原因在于，“您辛苦啦”是对领导的赞赏，而“辛苦了”是长者对年轻人，地位较高者对地位较低者的说法。
4、要说“领导您讲的已经够清楚了，我没有什么要说的，如有疑问我会私下请教。”---不要说“我没什么想说的”“我没意见”。
原因在于，领导觉得你听得不认真，没有进行深入的思考
5、要说“我知道，等下我去确认一下，马上给您汇报”---不要说“我不知道”
原因在于，让领导觉得你细心有责任感，不要让领导觉得你态度不端正，没担当，做事不够细致。
6、要说“领导，我明天想请假，因为XXX，您看可以吗？”---不要说“我明天想请假”。
原因在于，你这么说，领导会不知道你请假的理由。如果工作不忙，领导可能直接批了；如果工作忙，领导肯定会问你请假的原因，这么说会增加领导与你沟通的时间。
7、要说“是我当时考虑的不够全面，接下来我再重新修改一下”---不要说“我没想到这一点”。
原因在于，要让领导觉得你知错就改，不要让领导觉得你不愿意纠正错误，不值得培养。
8、要说“我电话核实过，确定是XXX”---不要说“可能，大概，应该”
原因在于，领导想要确切的结果和回复，这类模糊性词语，会让领导觉得你的观点不真实，对事不认真。
9、要说“收到，我预计XXX时间能完成”---不要说“收到”
原因在于，领导无法从你的回复中得到任何反馈，还需要继续关注你的信息。
总之，职场如江湖，与领导相处，日常沟通是常事，谨慎面对，虚心请教，以听为主，少说为佳。当心祸从口出！

Answer 2

对于大多数人来说，工作只是一个谋生的手段，并不是自己非常喜欢做的事情，所以工作中有很多让自己想吐槽的地方，也是很正常的。
比如抱怨在职场中很难有真心的朋友。一旦两个人的组织关系发生了变化，比如自己升职了就会和某个曾经很好的同事关系变得疏远。甚至有可能妒忌心会让对方明里暗里的讽刺讥讽。认为你积极向上努力工作的态度其实就是在拍领导的马屁，是一个投机分子。认为你另有所图。努力成为领导说你能力不够，只会瞎指挥。
想吐槽自己的领导或者是老板是完全的外行，但是作为外行，又要乱指挥瞎下命令。员工努力完成之后亏本老板把失败的责任全部归结到员工身上。
吐槽老板没有长远的规划，公司没有凝聚力，没有团队精神。做事情一片散沙，甚至有可能随时会倒闭。还有就是老板总是让员工加班，但是又不想给加班费。因为公司业绩不好，就开始无脑的让员工无偿加班。
想吐槽的就是自己的工作环境不好，无法在工作中找到男朋友女朋友。甚至工作会影响自己的健康。

Answer 3

在职场中，这位领导对员工跟家人一样，非常有亲和力，那么我想对老板说一声，谢谢你的关心，谢谢你对我们的关爱，我们一定要兢兢业业努力的把工作干好。

Answer 4

我最想对老板说的话就是，我希望老板能够好好的去看重我。

Answer 5

有什么想对老板说的话？给换更好的职位和涨更多的工资。