我认为这个需要根据自己的实际情况来看,如果工作待遇在当地很好,而且又难以找到类似的工作,还是应该继续忍耐。每个月拿着1万元的薪水却经常被主管骂,这种情况自然让人难以忍受,这时候我们究竟是应该选择辞职,还是继续留下工作呢?
首先,辞职并不是不可以,但一定要有前提条件。对于很多00后来说,他们没有太多的社会经历,再加上父母留下丰厚的资产,一份工作对于他们来说并不重要,做事情自然可以随心所欲,不高兴了就直接辞职走人。但问题是我们每个人都有这种辞职的资本吗?当然不是。如果我们上有老下有小,全家人都在张嘴等着吃饭,那就绝对不能冲动行事,一定要先做好准备。
其次,可以考察一下当地的求职市场。我们不妨趁着休息时间到当地的求职市场看一看,类似的岗位能够获得怎样的薪资待遇,如果两者相似那就可以考虑辞职的问题,如果自己的薪资待遇远远超过那些岗位,就一定要三思而后行了。毕竟很多好工作一旦丢了就再也找不回来,虽然在公司经常会被主管骂,但缺少了收入后我们连最起码的生活都无法保障。
最后,我们还应该结合自己的能力综合考虑。如果你是一个很有能力的人,而且擅长社交,有着非常丰富的工作经验,在遇到合适的工作时当然可以毫不犹豫的辞职。但是如果你本身能力欠佳,又不能很好的和同事领导相处,工作岗位也是随时可以被别人所代替,那最好不要轻易辞职,毕竟获得一个好工作不容易,偶尔受气在所难免,难道你能保证在新的公司不会遇到这样的主管吗?