前几天有位朋友发来微信，说他们公司新来的领导脾气很大，员工做的不好动不动就骂。而且有时候骂的很难听，虽然员工都很讨厌这个领导，不过为了家庭为了生计都选择干着，说自己实在受不了了想离职，有没有什么建议。
可能就是看你们太闲了哈，老板也在看着你们这个领导呢，他得给自己找点事，再者新官上任三把火呀。
好了言归正传～
职场中确实存在喜欢骂人的领导，可能这是他们风格。
一件事情有利有弊这样的领导有好处也有坏处，好处可能是工作确实会好点，坏处是会得罪很多人。
但这种领导你一旦能迎合他性格，后期会非常好相处，我之前就是这样领导，迎合他以后后来从来没有骂过。
其次既然已经碰到这样领导，无非也就两个选择离开或者接受，简单分析下给碰到相同问题的朋友们参考
选择离开这个选择其实不太建议，无论到哪去干领导都会说下属，只是分轻和重而已。
而且我相信只有你做的不够好，没达到领导要求他才会骂
你要工作各方面都做好了，让他满意他不可能动不动就骂人，除非他大脑有问题，公司可定不会让大脑有问题的人当领导。
所以有时候职场中要从自己身上找问题，不要老是觉得别人不好或者怎么样
再者月薪一万看在什么地方，如果在三四线城市我觉得属于中上水平了。
你要受不了领导去重新找能找到工资差不多，而且工作量也能接受的，那你果断离职。
毕竟自己干的舒服才是最重要的，没必要给自己这么大压力
但是如果你没有找到目前类似的状况，那还是接受吧～
选择接受选择这条那就迎合这个领导性格，职场不拍点马屁，怎么能让领导关注你呢
首先熟悉这个领导做事风格，按照他的意思去办，久而久之这个领导会注意到你，一旦注意到你，你跟他又能不错，那么以后绝对不会骂你。
既然选择接受有时候就不要太在意领导的说话，他这么说总归是为公司好，其实也是为你好。
就跟我们当初上学一样，那种差的学生老师都不会说，因为已经不想管了放弃了。
职场中以后领导如果不管你不问你，那你离离职也不远了。
等你是老板你就明白有时候可以换位思考下，当你是领导的时候，下面人做事不行效率有低，怎么说都不行，那你急起来可定也想骂人。
因为你不是领导没有这种责任和感觉，当你是领导老板的时候完全会不一样，所以有时候你也理解下这些领导，或许你会好点不会这么想。
其次就算重新找工作去入职，你能保证下一个领导脾气会很好，能保证他不骂人？既然给别人打工就要会适应，你不适应就会被这个社会淘汰。
当然了每个人结合自身情况都不一样你要是能找到类似的，目前自己压力也不算大的，那你就离职不要委屈自己，反之那就接受。