老板刚好不想要的员工,员工正好也说不想干,老板怎么回答？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2020-05-23

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/vXttjX7XzeOv7zej7B.html

第1个回答 2020-05-22

等刚好不想要的员工，员工正好也说不想干，
老板怎么回答？
我
你也说不想干了，而且勇于顶撞老板。
老板可以说这个时候就会哑口无言。
一大部分人还是想要在这里干，所以说老板说什么也不敢顶嘴。
姐都得唯唯诺诺，听从安排。
你不想干的时候，就不用受这份窝囊气了。
说你可以理直气壮的去顶撞他。
这种气氛或者气势他是几乎很少遇到的，所以就会哑口无言，让他会尝一尝这种感受。本回答被网友采纳

相似回答

老板问我明年去不,但我不喜欢里面的员工,不想去,怎么回复答：公司员工很有想法，我适应不来。委婉的拒绝了老板，同时也表达了自己内心的想法。回复，汉语词语，一般多用于书信，答复、回答，回答别人的问题或要求，也指回答的话等。

员工辞职了,老板同意了,老板应该怎么说才能显的有情商?答：有情商的老板一般先说几句挽留的话。虽然已经同意该员工离职，但在最后再挽留几句还是很有必要的。同时再夸这个员工几句：“感谢你这我这里工作了这么多年，你的付出我都看在眼里，今天你要走了我这个做老板的也就不强留了，毕竟人往高处走嘛。如果想回来，这里的大门永远为你开着。”相比之下，感...

公司里2个员工不和,假如你是BOSS怎么办?答：我如果是老板:我会分别对两人都说是对的,理解支持他们,然后合理的分配他们.绝不可同做一个职位或一件事.更不能见面.如果两人都有才,都有能力,可以分别一个部门,让他们都各自做各自的.我想对公司是的利的.毕竟他们不是私人恩怨.这就是皇帝身边都喜欢有两个对着干的.可以相互制约,或者是相互攀比....

老板本来想治治员工,结果员工不吃这套辞职了,领导会怎么想?答：第一种，公司老板很需要你，你离职了会造成较大的损失，而老板故意治治你，可能是因为你工作态度或者方式上与他有分歧，或者是因为他不想给你过高的报酬，都会存在老板故意打压员工的情况，如果是这样的话，员工离职时候，老板肯定会比较后悔，可能会挽留。也可能会碍于面子不做挽留。第二种，员工本来在...

两个员工老板和其中一个员工说,不想用她了,那个员工应该怎么办?答：如果你没有错，老板辞退你，他要给你一定的补偿，既然老板不想要你了，只好走人了。

老板不要员工,员工应该怎么做答：很明显，这取决于服务的是什么样的老板。如果老板看重结果，他首先需要的当然是能创造绩效、行动导向的员工；如果老板喜欢官威，他需要的必将是能阿谀奉承、溜须拍马的员工；如果老板推崇创新，他需要的肯定是思想独立、富有创见的员工。优秀员工的5个原则，即先努力付出，再安然收获；希望别人怎么对待你，...

老板听信工厂女员工的话,处处针对我的工作?还不让我干了,我该怎么答：一名该银行员工的17岁儿子D avid最后以美元代价拿下这个设计案。而如果请专业设计人士的话需花费2万5千美元。而年轻的David也并不因报酬低而抱怨,他所看中的是以此为契机小试身手,以求以后发展更大的业务。事实上不少年轻的业余网页设计者都是从较低的要价开始,走上了专业设计道路。另一个17岁的少年...

如果老板说有心留不到去心人,作为员工该怎么回答?答：老板说有心留不到去仙人这个意思就是说，如果有员工执意要辞职的话，作为老板也是没有办法挽留的。那要看你现在是处于什么位置，如果你是准备辞职，那可以去不回答。

我在餐馆上班 老板说我两句我就不干了,招呼都不打我就走了,工资也不...答：遇到问题，就跑了，那什么工作都胜任不了。出现问题，老板说几句，很正常。对于别人的意见，要虚心接受。吃一堑，长一智。不断总结经验教训，方能不断进步。第一次老板打电话，你回来了。第二次，老板不可能再给你打电话了。一有事情就跑，老板觉得你不成熟，不可靠，在这里不可能呆很久。干一行，爱...

大家正在搜

为公司着想的员工老板怎么看老板想对员工说的老板喜欢怎样的员工好老板才有好员工老板怕什么样的员工老板应该怎么对待员工老板开会员工该说什么老板喜欢的员工如何做老板喜欢的员工

老板问你忙不忙，聪明的员工应该怎么回答？

当老板挽留员工的时候,员工真心不想干了,该怎么说

老板对员工整天说话语气不好，员工不想做，怎么给老板说

老板对说你辛苦了，你要怎么回答老板才会满意？

员工不干老板一句话不说什么意思？

老板对员工说你辛苦了，该怎么回答比较妥？

公司老总不想干了，要遣散正式员工，员工如何要求赔偿？