我想知道为什么没有经验的应届生找工作就那么难呢?

我是一个应届生,快要临近毕业了,我在网上找了很多关于找工作的事项,可是很多都需要有经验的能人,请问,我们这些还没有起步的学生娃娃,怎么办?

因为大多数企业招人都比较急,都希望招过来的人马上就能用,应届生没有经验,所以比较难。
另外一点就是应届生普遍对工作期望值高,在公司不稳定,容易频繁跳槽。
所以建议你找一些规模大些的企业,这些企业重视人才,愿意培养人才。
还有就是要把心态调整好,找工作就像找女朋友一样,找到一个合适的不容易,所以不要着急,要有耐心!追问

耐心,信心,我的期望不高,我知道刚出社会什么都是从零开始,所以,我会不断学习的;只是规模大的企业愿意培养的还是文凭比较高的人才吧,而我只是个大专生。。

追答

兄弟,这就是现实,说实话,两年前大学毕业的时候我也曾经一直不平衡,但这就是现实,在这个世界上生活,我们就要遵守这里的游戏规则!所以啊,兄弟,不平衡是没有用的,关键是充实自己,提高自己,积蓄力量,让自己强大起来!

追问

嗯嗯,我慢慢去学会面对现实,现在就是要找一个可以充实自己的内容,和积累经验的地方,地方小点没关系,钱挣得多少也没关系,得从零开始学习,兄弟,小女子还是谢谢了,

追答

原来是位女同学啊,呵呵,从你上面的提问和回来,不难看出你是一位很有思想的筒靴,巾帼不让须眉啊!,我也找过不少工作,换了好几份了,有问题可以多多交流!

追问

嗯嗯,笑话了哈,这些是我最真实的想法和感慨,我也知道好多都是这么过来的,我会,慢慢来的,
嗯嗯,以后多交流哈,真的该像你们这些能人贤士多学习学习了

追答

你到应届生网上去看看,上面主要是针对大学生的工作

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第1个回答  2011-06-02
一般大学生刚工作都要参加培训,这里面就会有费用,时间,一般一个月到三个月,会给企业造成费用,而且最主要的是刚毕业的大学生不稳定因素很多,你刚开始干,时间还不长,就会离开或者干脆跳槽,会给企业造成很大的负担,如果你有经验来了就能工作,从企业来说是可以省去不必要的费用...
最好先找一个你以后留下的地方,从客观上减少跳槽的可能性,增加稳定性;找一家有发展的企业,这样企业一直在发展在扩大,你的机会会更多些,更能有一个大的发挥,对自己有个目标,使企业相信你,这样对你对企业都很重要,而且在职场上会升职快些追问

这些多少也知道,难就难在,都不愿意去培养,个人经验想要丰富也就难了啊。。

追答

加油吧,多去58 智联找找,这里面要求较低些

追问

呵呵,嗯嗯,要得嘛

第2个回答  2011-06-02
因为现在的话即使你是大学毕业的,但你没有经验,用人单位也一样不会聘用你的。现在招的都是要有经验的,我是做行政的,所以这方面我比较清楚。追问

经验是积累的,对吗?有朝气,有目标,可就是没有平台,愁

第3个回答  2011-06-02
如果你有一个企业需要招人,你是选择有经验的人才还是一个刚从大学毕业单位还需培养他的大学生呢?追问

这是可想而知的,但是,我愁的是,有经验的人也是这么练出来的,为什么就不给应届生机会去展现呢,经验固然重要,但总得有人给我们去积累经验的平台吧

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