关于应届生的使用，一直有两种截然不同的观点:一种观点认为，毕业后的第一份工作很重要，甚至决定了以后整个人生的方向，所以一定要慎重选择，直到达到目标；对方的观点是，先就业再择业，不要浪费毕业后最初几年的黄金时间。也许你拼命追求的理想职位，还不如你在职场两年经验后得到的工作机会。你要问我支持哪一派，我肯定会告诉你，我在网上吃瓜连站队都不选:不结合实际情况的结论将成为教条。如果你面临类似的选择，至少要综合考虑以下几个因素。
01
申请目标岗位进展到什么程度
比如你的目标岗位是某知名互联网公司的产品经理。在考虑是应该坚持应聘目标岗位还是先考虑其他工作机会之前，你应该先问问自己:问完以上问题，基本上很明显你对能得到目标岗位的报价有一定的信心:如果目标公司岗位投递的简历不多，已经有一些面试邀请，有些面试流程走了很长一段路，说明有希望继续坚持下去，当然要坚持；如果发现目标岗位已经基本尝试投递了一轮简历，甚至连面试邀请都没有收到，很明显你需要调整求职目标，如果碰巧还有其他合适的工作机会，也要积极考虑。
02
离毕业还有多久
同样至关重要的是，问你是否应该坚持申请目标职位，或者在就业前应该什么时候谈这个问题。在距离毕业将近一年的秋季招聘季，可以说应届生所面临的机会、求职环境、求职心态与毕业那年的4、5月份，论文答辩马上就要结束的时候有很大的不同。在应届生求职开始的秋季招聘季，从求职经历来看，一切才刚刚开始探索，对招聘岗位的具体情况，自己真正的职业优势和求职方向还一无所知，对写简历和面试技巧也极其陌生。但此时应届生最大的优势是，它还有充足的时间来弥补以上所有的不足。
所以，如果应届生刚开始找工作，距离毕业时间还早，那么你就可以保持对目标岗位的奉献:密切关注相关岗位的招聘信息，不断补充专业知识和技能，努力提高写简历、面试、笔试的技能。只要目标不要太离谱，跳就能达到，大概率最终会得到你想要的；但是，如果求职已经进入毕业那年的四五月份，发现目标求职岗位依然一无所有，那么你就要果断调整自己的求职重点和方向:
可以选择曲线救国的策略。比如你想去互联网大厂做产品经理，可以考虑选择某个细分行业的产品经理岗位。工作一两年后，可以申请相关行业经验的优势。可能能够顺利进入工作岗位；也可以在临近毕业的连续求职面试中，通过寻找新的兴趣领域或自己擅长的领域，找到新的求职方向；当然，最保险的方法还是看有没有提供自己报价的公司，综合评估后哪些岗位最好，先拿报价。
03
申请目标职位的坚定性
毕业后做什么工作，对于不同的应届生，这个职业目标的确定过程和原因有很大的不同，这也决定了这个求职目标本身的价值:有些“应届生”可能是经过各方面的调查和综合考虑，从最后开始，先确定目标职业方向后，才决定了自己的专业。在大学学习的过程中，我们也在围绕这个专业目标努力；
而且有些应届生的人毕业找工作的时候可能没有考虑清楚自己的职业目标。偶然的机会，我可能知道了某个职位的一些皮毛，也可能听到别人说某个职位赚钱多，或者有很好的未来发展前景，所以觉得这个职业是我未来的求职目标。
对于前者来说，申请目标岗位是对他多年努力的交代，自然不能轻易放弃。因为我努力了很多年，所以我不在乎求职过程中偶尔的一些波折和失误，但是如果我坚持下去，我一定会有机会实现的，不妨多尝试几次；但对于后者来说，本来就是即兴决定的目标。你是否真的对它感兴趣，或者你是否真的适合它，是一个需要以后进一步验证的东西。那么就没有必要为了所谓的求职目标而放弃其他的大好机会。
最后总结一下:应届生的第一份工作应该坚持应聘目标岗位，还是先谈就业？这个问题在提问的时候要结合个人求职情况来回答:目前申请目标岗位的进度如何，离毕业还有多久，这个目标当初是怎么定的，你为此做了多少准备？都是回答这个问题的重要前提。只有考虑这些，才能得到一个与应届生本身相契合的答案。