99问答网
所有问题
当前搜索:
offer岗位和入职岗位不一样
Offer
上的
岗位不
清,该要怎么应对呢?
答:
有的设置具体岗位招聘和实际候选人入职之后安排给到的岗位,
有的会出现名称职务不一致,但是工作内容其实是一致的,只是侧重点可能有些偏差
。还有待遇,如果面试时候期望薪资都能给到,工作内容一致,只是岗位职务名称不同,就能接受。劳动者在办理入职时,发现单位安排的岗位和offer上的岗位不一样,这种情况...
新公司
入职
后被分配和
offer职位不
符的工作,如何妥善解决?
答:
回到问题。先说薪资,销售的薪资的组成是底薪+提成,提成要占工资的大部分,就算是管理岗也一样,工资都是和团队总业绩挂钩的,你不把团队带好,为公司创造出业绩来,才刚
入职
就想着公司会给你高工资?工作范围,销售岗位的工作范围并没有像前台这些
岗位一样
那么明确,管好自己的一亩田三分地就行了。
入职
后实际工作
与offer
上的
岗位
存在差距的经历?
答:
我上家公司还不错,所以相对工资也会比较低一点,工作比较专业,但年少无知,不作死就不会死,于是现在跳来跳去,还不如原先。。
当招聘
职位和
提供的
offer
中的职位抬头
不一样
怎么办
答:
可跟用人单位人事联系,确认录用通知的岗位和面谈时是否一致,
若不一致可根据自身情况决定是否去用人单位入职
。
实际
入职
的薪资待遇
岗位和offer
时承诺
不一样
,该怎么办?
答:
也可能提供住宿要扣减水电气。
具体发的工资和实际到手的薪水的确不一样
,由于存有五险一金;如果跟服务承诺的不一样可以问问她们是怎么回事;签署用人合同更专业些,未签都没有太大关系,只需准时支付工资会产生具体的劳务关系;把支付工资的凭据保管好,有特殊情况发生都是很有用的。
公司预分配的
岗位
是上班的岗位吗,与怎么与签约的
offer
上
不一样
?
答:
有可能是面试的总部,
入职
的是分公司,不过
offer
上签约的公司名字肯定就是劳动合同上要和你签的公司,你可以打电话跟人事部咨询下
新单位简历填的
职位与
现单位的
职位不
一致,背调会有问题吗?
答:
因为背调仅限于对已离职的任职经历,而非对在职的任职经历多备调。因为新公司不适合对于人选即将离职的企业做背景调查。所以如您描述,新单位简历填的
职位与
现单位的
职位不
一致,背调不会有问题。这个您大可不必担心。建议您最好还是任职岗位名称如实填写,这样未来会比较经得起推敲。
发了
offer
,但是在
入职
日前几天,通知我说
岗位
有变动,不要我了,可以告...
答:
这要看你们签订协议没!就是三方协议什么的!要是没有的话,那你告不了他们的!望采纳~
入职
通知和
offer
的区别
答:
使用企业
不同
、形式不同。根据查询中华网得知:1、使用企业不同:
入职
通知书使用的企业都是国内企业。而offer是外资企业使用的比国内企业要多。2、形式不同:入职通知书的形式是形成书面文字,严格的企业还需要盖上公章。
offer不一样
,可以是电话口头通知、纸面证明、甚至是邮件等。
offer
上的薪资和网上签约平台的
不一样
答:
首先,公司的这种行为是缺乏诚信的。关于薪资问题,公司和候选人在面试中就已经确定好。即便重新评估之后觉得超出预算,也应该提前和候选人沟通,而不是直接在
offer
中压低价格。这种行为显然是一种缺乏诚信的行为,没有考虑候选人的感受,
入职
之后对员工感受也可能多有忽略。其次,公司还可能不重视这个
岗位
。...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
offer岗位和面试岗位不一样
offer上的职位名称比面试高
入职岗位和offer上不一致
offer和三方上的岗位不一样
新东方发了offer就能录用吗
offer发放岗位升级
实际岗位和offer不一致
offer上要明确写岗位吗
面的专员offer是经理