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工作一个半月,已压15天工资。这是第一个月领的工资。请问待遇是2800,
工作一个半月,已压15天工资。这是第一个月领的工资。请问待遇是2800,而基本工资怎会是1800,两者为何不统一,到底以那个为标准实领工资?待遇与基本工资之间是什么关系?怎样区分开来!
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其他回答
第1个回答 2017-04-25
晕了,一天也不会少:
8月10日期发的是7.3-7.31的工资;
以此类推:12.16发的是11.1-11.30的工资,你当月的工资会有你辞工或离职的时候发放。
第2个回答 2017-04-21
这工资1800
那就加上提成
,奖金什么的
,也就是2800
,这个很正常的。
相似回答
第一个月工作压15天的工资是
怎么回事,是怎么算的,什么时候发那15天...
答:
如果属于扣押
工资
,可以找单位说明依法不该扣押工资。如不立即补齐工资,可以到劳动局或人民法院投诉。如果
工作
不到一个月,或还在试用期,你随时可以向单位提出辞职,双方协商一致终止劳动关系,老板可以立即给你结清工资,也可以等到发放工资日再发。
你好,每个
月15
号发上
个月的工资,
这样是不是压了半个月的工资?
答:
是被压了半
个月,
或者说是
15天工资,
你是在本月的15号,拿到的上
个月的工资,
上
个月工作
结束后15天之后拿到的工资。用人单位这种方式发放工资,有很多考虑在其中,其中一点是限制人员的流动离职,比如一些服务行业从业人员很多没有长远性,多半积压很多负面情绪,很多人都是在接近月末的时候开始考虑离职...
工厂是月底发工资,压
一个月的工资,
如果
这个月
请了
15天
假,上个月的工 ...
答:
会,但是会当月
工资
会扣一半
我今天10月4号
上班,
这个厂压
一个月工资,
有经验的知道我
第一
笔工资什么...
答:
每个单位
工资
发放时间不一样,所以没人清楚你们单位应该啥时候发工资,等发时候你就知道了。一般如果
压一个月工资
,那么最早是月底最后一个
工作
日发工资,你本月4日开始上班,那么应该最可能是十月底发工资,或者十一月初发放。。。
一个工作,是压15天工资的,
每月15号发
工资,压的是
本
月15
号工资。如果我...
答:
如果你没签合同 他就必须得给你 不给 就打当地的新闻热线 走劳动部门太慢
...可以提前3天申请辞职就好了,我们公司是上
一个月压15天
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余
的工资
及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
入职后才发现公司压
一个月工资,
我是不是该辞职呢?
答:
现在一般都是
压15天
或者
一个月的工资
像你四月入职的 在五月中旬或者五月底应该就可以拿到工资了 你刚毕业的可能不知道 上班一般都是要压一个月或者半个月的工资的 每个公司都是这样的 但你要到六月份才能拿到工资 这样就压了2个月的 如果你有生活资本的话也就无所谓 如果没有 你可以跟公司先预支...
工资压
半
个月是
怎么
压的
?我
第一个月工资
一千七,我2月26号
上班的,
3月20...
答:
正常来说,押半月应该是3
月15
号发工资,发的是2月份
的工资,
2月份你从26号
上班,
所以发的是2月26号到2月底的工资,你3月20号发工资,就是押了你20
天工资,
3月1到20好的,希望你采纳
每月
15
号发
工资是
上个月到
这个月的工资
吗?
答:
每个
月15
号发工资,一般发的是上月初到月尾
的工资,
当然也有一些公司可能特殊做了,时间规定,特别是像一些外资企业,他们是按整月发,但不按一号到月底,这种结算方式的。
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工厂压一个半月工资违法吗
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压一个半月工资怎么算
压一个半月工资合法吗
公司压一个半月工资合法吗
压一个月工资是白做吗
压一个月的工资怎么发
打工压一个月工资合理吗
工资都是要压一个月发