第1个回答 2011-05-24
1、根据企业综合管理水平每家公司招聘的流程各不一样。
2、部分招聘理解：等通知即委婉谢绝，直接通知进入复试或下一轮安排为还有戏。
3、了解下这家企业的招聘流程，和一起参加招聘的人，问他们的反馈。
4、凭你的感觉和企业的招聘要求和态度和对你提的什么问题和你回答的如何和他们的反应。
5、应聘时候直接问，表明你的观点，或招聘结束一天后直接打电话问招聘人员，免得耽误各自时间。
6、很多缺缺德的企业招聘人员不负责任，严格来讲录用与不录用都要在招聘当日和招聘一个工作日内明确告知。本回答被网友采纳