如题所述
这种情况不合法,根据法律规定为职工缴纳社保是用人单位的法定义务,单位无权要求职工自己垫付,遇到这种情况可以到有关部门举报投诉
这个法律上没有相关规定
劳动法规定单位和员工依法缴纳社会保险,社会保险的缴纳具有强制性,不以员工签订放弃缴纳等协议为依据,可以不缴纳社保。
这个规定可能是公司为了避免员工试用期流失率太高做的个性化制度,如果进一步规定了,如果期间离职,垫付社保不予返还的话属于违法了。
因为单位不得随意克扣员工工资,社保保险单位应缴纳部分,属于单位的缴纳责任。
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