全民合同制是正式职工吗

Question

家里花钱找的一份政府工作，说是先签3年的合同，3年之后最起码会是“全民合同制”，要不就是“在编制”。我想问一下“全民合同制”与“普通合同制”、“在编制”的区别？三者又在福利方面有什么不同？全民合同制是正式职工吗？最好说的详细些，很急、很急......。多谢啦~
期待更详细、更具说服力的答案，这个答案我早就在网上看见过啦~

Answer 1

　　全民合同制是正式职工的。

　　1994年颁布《劳动法》以后，实行全员劳动合同制度，也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。

　　有的人连续工作时间10年以上，也签订了“长期劳动合同”。但到后来一个改制，全部都解散沦为失业者，变为“灵活就业”群体，最终也保不住“铁饭碗”了。
合同制是指企业的用工形式，全称是合同制职工。“全民合同制”和现在的合同制一样，也就是不称为”正式职工“。

Answer 2

所谓“全民”，是指对国有企业在前些年的称谓，现在一般都是称做“国企”。
“在编制”这词应该是政府机关的事，即由国家财产开支的工作人员。
从以上分析看，“全民合同制”和在“编制”是相互矛盾的，却不符合劳动法的。
如果不是你的表述出现错误外，最大的可能是骗局，如果说人以安排这样的工作为向你要钱，就定是骟局了。
“普通合同制”就不用解释了追问

那请问一下在政府部门里的“全民合同制”是正式的吗，劳动法有具体规定吗？有没有可能在此基础上转为“在编”？

追答

劳动法没有全民合同制

本回答被提问者采纳