心理测试包括哪些方面

Question

如题所述

Answer 1

1. 心理测试的分类：
- 内容分类：能力测验（包括智力与反应能力）、学绩测验（如成就测验）、人格测验（如EPQ、MMPI等）。
- 对象特点分类：个别测验和团体测验。
- 表现形式分类：文字测验（纸笔测验）和非文字测验。
- 目的分类：描述性、诊断性、预测性测验。
- 时间分类：速度测验和难度测验。
- 要求分类：最高作为测验（如能力测验、学绩测验）和典型行为测验（如人格测验）。
2. 测试内容的分类：
- 能力测试：
- 普通能力：思维、想象、记忆、推理、分析、数学、空间关系判断、语言能力。
- 特殊职业能力：针对特定职业或职业群的能力测试，旨在选拔特殊潜能人才。
- 心理运动机能：包括心理运动能力和身体能力测试。
- 人格测试：旨在了解被试的人格特质。
- 兴趣测试：揭示人们的兴趣和喜好，以发现被试最感兴趣并能获得满足的工作。
3. 测试问题的注意事项：
- 保护被试隐私：未经同意，不得公开心理测试结果。
- 严格程序：从准备到实施，再到结果评判，必须遵循严格程序。
- 结果多元化：心理测试结果不能单独作为评价依据，应结合面试、笔试等多种方法。
4. 测试原则：
- 保护个人隐私：心理测试内容涉及个人隐私，需保密。
- 预备工作：测试内容、实施、计分、解释有严格顺序，主试需接受专业训练。
- 充分准备：确保测试条件一致，以获得准确结果。