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月收入6000五险一金要交多少
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推荐答案 2019-05-27
工资6000要交多少税,需要看五险一金扣多少,扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题 对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。
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其他回答
第1个回答 2015-09-12
按照住房公积金10%(需要知道公司缴纳比例是多少),五险一金共计6000*21%+3.3=1263.3元,按照如下比例计算:
养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%;住房公积金10%。
各地区社保和住房公积金缴纳比例不同,需要以当时社保局和住房公积金管理中心的意见为准。
如果这工资要是高于企业所在地当地工资的3倍以上,劳动者就只能交纳当地的最高数额。
第2个回答 2011-06-06
要看你所任职的公司的薪资制度了
一般个人的支出为薪资20%~35左右本回答被提问者采纳
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税前
6000五险一金交
完到手
多少
答:
1. 个税计算:(6000-5000)*3%=30元;
2. 五险一金计算:6000*(8%加2%加0.5%加7%)=1050元
;3. 实际到手工资计算:6000-1050-30=4920元。五险一金的计算方式:1、社保个人缴纳比例:根据不同城市的规定,社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,个人需按一定比例缴纳;2、公积金个人缴纳...
工资6000要交多少
税前和
五险一金
答:
律师解答 工资6000要交2.64元税前和大概612元左右的五险一金
,因为各地五险一金规定的缴费基数不同,所以五险一金的扣除比例具体要根据当地的社保缴费比列来计算。《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率: (一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后); ...
6000交
完
五险一金
和税还剩
多少
答:
六千扣除五险一金大约还剩4630元。
税前6000工资的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是120元
,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元。税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
工资6000五险一金
扣
多少
答:
劳动者的
月工资
有
6000
的,
五险一金
按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准,按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位
缴纳
,个人不缴。工资交税的起收点为3500元,超过0-1500的部分按照3%交个税,超过1500-4500的...
五险一金
一个月扣
多少
钱(一起看看
工资6000
扣款明细)
答:
在计算
工资
时,
五险一金
的扣款是一个重要的因素。住房公积金和个人单位各承担一半,以
6000
元为例,个人
每月缴纳
160元,单位同样缴纳160元,公积金总额为320元。养老保险方面,以2695元的缴费基数计算,单位负担20%,即543.21元,个人占8.5%,即228.72元。五险一金的扣款并非固定不变,受缴存基数、地区...
工资6000交
完
五险一金
后剩
多少
答:
工资6000交完
五险一金
后剩5085.36元,
月工资6000
元,社保大概
需要交
612元,公积金约为300元,根据2018年新出台的税法,应缴纳个人所得税约为2、64元。因此交完社保公积金和个税后,大概是5085、36元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
工资6000五险一金
扣
多少
?
答:
4%,在公积金缴费比例为8%的前提下,该6000元工资的长沙市职工社保参保人
每月需要
扣除:养老保险=6000×8%=480元,医疗保险=6000×2%=120元,失业保险=6000×0.4%=24元,公积金=6000×8%=480元,每月总共需要扣除480+120+24+480=1104元。那么以上就是关于“
工资6000五险一金
扣多少?”的内容。
月薪
6000五险
扣
多少
钱一个月
缴纳五险一金
时要注意什么
答:
一、月薪
6000五险
扣多少钱一个月 根据
五险一金
的缴纳比例来计算,五险一金单位缴纳38%—47%,员工缴纳16%—23%。如果每个
月工资
为6000元,按照最低的缴纳标准,那么个人一个月大约
需要缴纳
960元,另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约在100元左右。所以,6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400...
工资6000
扣
多少
社保
答:
以社保缴费基数为准,按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位
缴纳
,个人不缴。劳动者的
月工资
有
6000
的,
五险一金
按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准,按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%...
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基本工资6000五险一金交多少
五险一金5000交多少
月薪一万缴纳多少五险一金
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工资1万五险一金交多少
按6000的基数交五险一金
6000交多少五险
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