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工资6000要交多少税前和五险一金
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推荐答案 2024-06-16
律师解答
工资6000要交2.64元税前和大概612元左右的五险一金,因为各地五险一金规定的缴费基数不同,所以五险一金的扣除比例具体要根据当地的社保缴费比列来计算。
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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,
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6000元工资需要先扣完五险一金之后
,再扣除个人所...
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税工资6000交多少
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6000元工资需要先扣完五险一金之后
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税前6000五险一金
交完到手
多少
答:
税前6000
元
工资
扣除
五险一金
和个人所得税后的到手工资如下:1. 个税计算:(6000-5000)*3%=30元;2. 五险一金计算:6000*(8%加2%加0.5%加7%)=1050元;3. 实际到手工资计算:6000-1050-30=4920元。五险一金的计算方式:1、社保个人缴纳比例:根据不同城市的规定,社保包括养老、医疗、失业...
工资6000要交多少税
答:
6000
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五险一金
和个人所得税的专项附加扣除,每月交个人所得税扣除5000元费用外,按3%的个人所得
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率计算应交个人所得税税额为30元。工资个税的计算公式为应纳税额等于(工资薪金所得减免征额)乘适用税率减速算扣除数。应纳税所得额=工资收入金额-各...
工资6000要交多少税前和五险一金
答:
工资6000要交2.64元税前和大概612元左右的五险一金
,因为各地五险一金规定的缴费基数不同,所以五险一金的扣除比例具体要根据当地的社保缴费比列来计算。以社保缴费基数为准,按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由...
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扣
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,
交多少
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答:
月薪6000
元,应税所得=6000-3500=2500元,适用税率10%,速算扣除数为105元,应纳个人所得税=2500*10%-105=145元。不考虑五金一险税后工资=6000-145=5855元,即税后到手5855元。这里说明一下,如果社保的标准是按照工资来上的,那么你的基数就应当是6000元,其中养老是单位承担20%,个人承担8%,即...
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