与A 公司签订劳动合同却在B公司工作签订劳动合同并参保,与A签的合同还有效吗？

Question

1995年12月30日与A公司签订劳动合同却一直在B公司工作。于2010年1月1日再与B公司工作签订劳动合同并参保至今，现B公司结业解散。请问还能申请A公司补偿吗

Answer 1

这个问题相对比较复杂，用工分好几种，也就是可以同时存在于几个单位是劳动关系，但是只能在一个地方缴纳养老保险，也就是主业，在不影响主业的前提下，可以在其它公司签订非全日制用工，这种情况下是合理的，另外要看你事实在哪个公司上班，不是有书面劳动合同就一定存在劳动关系的，要看你实际是否提供劳动，如果跟b公司解除了劳动关系，同时这段时间实际在a公司上班并提供了劳动，能拿出提供劳动的证明，劳动仲裁应该支持你的请求的。

Answer 2

1在A公司办理过离职手续吗？
2AB两家公司什么关系？
3B公司解散依照《劳动合同法》第47条主张补偿金；
4根据12的回答也行还能主张额外补偿。