第1个回答 2021-05-18
这个是有可能的，关键是要看你跟他签订的劳动协议当中是怎么约定的，如果你们的啊平时的这个职工嗯岗位职责考核当中，如果也有这一项明确要求一个月啊，提前说辞职才能够离职，嗯，他有可能会提前让你走，但是呢，你不说这就是你的责任了，你要承担这一个月没有工资的责任，另外呢，如果说公公做考核当中没有这一项，你可以起诉他啊，或者打这个12345，他们能帮你协调解决。
第2个回答 2021-05-18
原则上辞工要提前一个月以上，便于对方老板及时的招人员来接替的工作。
一般的甲方和乙方也就是老板和员工之间都会相互的理解对方，在那个情况下，员工那边就实际的生产情况，适当的往后推迟，老板也会根据实际情况适当的是否提前让员工辞工。像你们这种情况应该是属于闹得比较僵的情况下，建议再次沟通一下，实在无法沟通可以让劳动局介入调解。
第3个回答 2021-05-18
按照正常情况下应该提前一个月跟老板提出辞职，再办理相关的手续比较好，如果你直接提出辞职，马上走人，老板不发工资给你，这有一些不厚道，所以你最好跟老板协商，该具体如何解决？协商不成，再直接到劳动监察大队进行投诉
第4个回答 2021-05-18
既然主动跟老板说了辞职 但没有提前说是有工资的 ，老板也是应该发工资的 ，建议你好好跟老板协商 发工资的事情 ，如果说招人过来 你跟他工作交接好 老板肯发工资 那你就说迟一点再走喽