我们今天来谈个很实际，且老生常谈的问题，工作加班。很多人提到加班就头疼，我也是这样的人。
即使是当初刚毕业，作为实习生的我，也很少加过班。只要工作内容完成了，我就会按时下班。
可奇怪的是，我的同事们都得加班。更让我纳闷的是，她们上班时不好好上班，喜欢开玩笑聊天。下班了，就都是很努力工作的样子。
后来我问旁边一位同事，她说：就你真牛逼，我们都不敢太早下班。尤其老总在这里的时候，通常都要过个二十来分钟，甚至更长，才敢下班。
既然提到加班，也不得不提提996。关于996工作制也是众说纷纭，有支持的，也有反对的。去年我刚刚毕业那会，这个话题闹得挺热火的。
我一个室友就告诉我，996制度多好啊，可以多赚钱。我微微一笑，啥也不想说。但我又想起马云发表的意见，996是我们这群人修来的福报。
实话实话，这话我不支持。996剥夺了我们正常的生活，甚至榨取了我们普通老百姓的唯一剩余价值。真的很赚钱，是好事吗？绝不是。
我举个很简单的例子，假如你现在的工作，可以做五休二，你创造的价值，能为公司盈利10万，而你的工资只有3千。
现在你加班，实行996制，你的工资涨到了4千，然而你为公司创造的价值达到了15万。你得到的远远比付出得少，是的，你比之前多赚了钱，但最大的受益者不是你自己，而是你的上头。
很多人为什么一代穷，三代穷，五代、十代还是穷，起得比鸡早，做得比牛多，但过得是很贫寒，甚至是猪狗不如的生活？
富士山流水线的工人很苦，他们日日夜夜勤劳工作，但是始终富不起来。主要原因有三，第一：他们付出很多，但应得很少，包括剩余价值也几乎被剥削了。第二：他们的职业可替代性强，机械式的工作，没有技术性，很容易被人顶替，所以这种劳动力很廉价。第三社会机制的垄断运转，阶级越来越固化，社会给予他们改换职业和命运的机会也被减少。
也正因为如此，我知道，如果年轻人不提升自己的专业技能，让自己的职业不可替代。那么不管做什么，在一家企业待多久，多兢兢业业，勤勤恳恳，都无法富裕。
因此，我从一毕业，即使在广州上班，也很少在公司加过班。虽然这边有不少996公司，不管待遇如何，我都不会去应试。
我拒绝强制性加班以及996的工作，除非是我自身能力问题，工作内容没有完成，那我可以接受正常的加班时间。
不少人指责我年纪轻轻，就缺乏刻苦奋斗精神。我说拜托，难道勤奋，有上进心，就是加班，实行995制度工作生活吗？
我并不以为自己没有上进心，但是在阶级固化的今天，我们穷人的出路在哪里呢？在我看来，勤劳致富，并不很适用于今日的中国。
我们知道，马斯洛提出人需求的五个层次，就像金字塔，越到顶端越高级。其实财富也有金字塔。我们穷人，处在财富链的底端，如果我们无法跳跃出目前的困境，即使自身有价值，但更多的是为她（他）人服务，让自己的利益被榨取，也许我们可以稍微改观自己的生活，但也跳不出所处的阶级。
马克思在《资本论》中提到过剩余价值理论，按照马克思的表述，资本家最大化剩余价值的常见手段就是延长劳动时间。而在我看来，我们穷人，想要自强自富，不多的出路，藏在“剩余价值”这几个字上面。
换言之，我们出身贫寒的穷人，想要变得富裕。首要养活自己，就得去上班，去谋生，为了生存而工作。
但你要明白，你身上的价值有两部分。一部分价值，你把你的肉体献给了企业，你得为它工作。另一部分价值，也就是你下班以后，由自己行使的价值，也就是剩余价值。
有太多上进、想要改变命运，变得富裕的人，犯了一个错误。那就是她（他）们以为工作，苦点累点，没关系，只要能赚钱就行。
确实，这部分人可能日后会通过勤劳，稍微改善自己的生活。但在我看来，很难富裕起来。除非她（他）本身热爱自己的工作，并且她（他）的工作绝不是简单的机械工作，也不是可替代性强的职业比如销售。
如果不是这样，那么她（他）恐怕唯一的剩余价值，也被自己消耗了。究竟什么是有上进心，算勤奋呢？
我觉得这个问题，我自己很明确。一个人，如果不把更多的时间投资在自己身上，仅仅用来生存，苟且偷生，这种拼搏的人生，你说它多值得我们卖命，那也不过是聊以自慰而已。
企业告诉我们，不为公司多干就是不奋斗，如果报酬合适，也不愿意多干几个小时，都是缺乏上进心的表现，我都是不赞成的。
想当年，马克思当老师，是怎么样的呢？他工作的高校说他：你不加班，专研课程，是不奋斗的。
但我们不可否认，马克思一直很奋斗，他写出震撼全世界、经久不衰的《资本论》，已经是最好的证明！
这个世界这么大，只要你能保证生存，养活自己，为什么不多多尝试不同的事？找到自己真正热爱的事，即使每日重复，但也以学习为乐。这样的话，你工作的时间不仅超过了996，其影响意义也更深远，更有价值。
年轻人不接受996、不加班，就是吃不了苦！对此你怎么看？