首先你要认识职场不是你看到的那么简单，也许事情只是你认为的那么单纯，也许不是！就你上面提到的事情，我分析以下几点：
1、进入职场，不管你愿意不愿意，先做自己本职工作做好，服从领导安排这是首要，所以不管你现在怎么想，都必须先把你目前这个岗位的工作学会学好做好做精，又免第三者闲话。
2、基于第一点完成之后，找时机与领导谈理想和想法，甚至是
职业生涯规划和兴趣爱好，但不要谈岗位调动的问题。
3、职场都是这样，解决问题是上策，应付问题是中策，混日子是下策，走人是无策，所以我不支持这样拍屁股走人，因为也许你只看到一面而已。
附：就以上问题进一步分析：
1、半年后调动岗位原因（必须自己找到并清楚调动原因）
A、真的是因为专业对口的问题而调动？
B、其实你半年以来的工作领导并不满意，所以给你调动？
C、你和领导的关系不好，所以他以调动为借口，其实际就是让你不舒服？
D、你和领导的关系不错，其实他是在煅练你，或者说是在保护你？
E、领导另有目的？