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事业单位年度考核为基本合格的，会影响晋升薪级工资吗？
如题所述
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推荐答案 2021-05-04
事业单位考核为基本合格的话，不会影响晋升
薪级工资
。
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其他回答
第1个回答 2021-05-04
一般情况下是不会的，但这对职务，职称的晋升会有影响。
第2个回答 2021-05-04
年度考核为基本合格的就证明工作能力不强，这个时候要晋升岗位就会遇到很大的困难，包括工资增长都会因为考核水平不高而受到影响。
相似回答
事业单位年度考核为基本合格的,会影响晋升薪级工资吗?
答：
事业单位年度考核为基本合格的会影响晋升。薪级工资吗？
我觉得合格是不会影响的
。不合格才会影响。
事业单位薪级工资
多少由什么条件决定
的?
答：
2、年度考核的影响。事业单位每年都要进行年度考核，
考核达到合格等次以上的才能正常晋级薪级工资，基本合格、不合格、不确定等次的情况不能晋级薪级工资
。还有一种情况，就是连续病假超过半年的，当年不参加考核，也就不能晋级薪级工资。3、岗位的影响。薪级工资跟岗位工资有一个对应的表格，也就是相应的岗...
事业单位年度考核为基本合格的,会影响晋升薪级工资吗?
答：
所以说，要是锦升的话，肯定不会优先考虑你的了
国企
年度考核
结果等级对
工资
有
影响吗
答：
会有影响的
。根据相关资料显示国企：单位工作人员如果年度考核为基本合格，那就属于考核比较差的等次，肯定会影响晋升薪级工资，而且还有其他的影响。
事业单位
工勤岗如何涨
工资?
答：
1.
事业单位
工勤岗
的工资
增长主要依赖于年度考核结果和技能等级
晋升
。如果员工在本
年度考核合格，
那么次年1月1日起将晋升一个
薪级，
通常每年晋升一级，每级加薪几十元。2. 工勤岗位分为六个等级：普通工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。每个等级对应特定的岗位
工资，
具体工资标准见下表。3....
管理岗9级和专技岗12级
工资
的差别?这两个岗位有什么差别
答：
事业单位的
薪酬由基础部分和浮动部分组成。基础工资主要由岗位工资和
薪级工资
构成，管理9级和专技12级的岗位工资虽然一致，但薪级工资随
年度考核
调整，管理岗
的晋升
难度可能稍大，专技岗则在
考核合格
后有机会逐年提升。浮动工资方面，津贴补贴在同等级别下
基本
保持一致，但绩效工资部分，专技岗往往略高于管理岗...
什么条件可享受一级
工资
和二级工资
答：
事业单位享受上一级待遇的条件为当年
年度考核
结论在合格以上等次的工作人员均可正常
晋升薪级工资
一级。2、而年度考核结论在
基本合格
或者不
合格的事业单位
工作人员就不能调整薪级工资。
事业单位
工勤岗如何涨
工资?
答：
事业单位
工勤岗如果本年度
年度考核合格
，那么来年的1月1日就要加一级，这个是每年都会加的，一级
薪级工资
大概几十块钱。事业单位工勤岗一共分六个等级，普通工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，各个等级对应的岗位工资具体见下表：工勤岗工资由四部分组成：
基本工资
：岗位工资+薪级工资。浮动...
不定等次
影响晋升吗
答：
不合格:政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。
事业单位
工作人员如果
年度考核为基本合格，
那就属于考核比较差的等次，肯定
会影响晋升薪级工资
，而且还有其他的影响。事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。考核...
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