越是小的公司，勾心斗角的越多，原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

并没有行之有效的规定，小公司绝大多数都是凭情感或是任人唯亲办事，因此大多数人的升高方式要不讨好领导干部或是其亲朋好友，或是混日子，按规定办事的可能都是刚来的铁头娃。企业里的的思绪都没有在干好实质工作方面，都忙着尔虞我诈，自然关联困难，并且都没有大企业大师傅带徒的传统式，一般小公司一个人顶好多个坑，要不没空带要不怕带会爱徒饿死了老师傅。

新手并没有老人带，新老人员关联当然不容易和睦。尔虞我诈，无论在哪儿都是有的，只需有个人的地点便是武林， 只不过是小公司的尔虞我诈大多数非常容易看获得，尔虞我诈在大量的小事儿零碎事儿上边，很多人都能体会到！令人印象深刻，小公司在创业阶段，都没有很标准。尤其是在权益分派上边。就会有较大的区别。

人为财死，人为财死。大部分是因为个人得失而尔虞我诈。无论是大型企业，或是小公司。有利益输送，就会有尔虞我诈。 现如今这一社会发展注重，抱团发展。在企业里就会产生许多的小精英团队。你生在这个自然环境里，就会身不由已！假如一个人只想要孤军奋战，谁都不参加，那麼结论是两边都需要惹恼。是难以再混下去。

想安静都是十分艰难。在一个以盈利为企业理念的小公司，不上迫不得已（并没有饭吃）的情况下，尽量不要进军，赚不到钱是琐事，消遣你的理想，还学不上工作经验与真才实学，除非是您有工作能力更改这小公司的现况。很多人有一个误会，便是小公司的人际交往相对性简易。但实际上，越发小的企业，社交抗争就越强大、越片面化。

Answer 2

因为小的公司业务水平低，而且业务很少，做完业务之后就会说闲话，而且公司环境也不适合有太多人去竞争，所以勾心斗角也就越来越多，

Answer 3

可能在生活当中的压力特别大，而且在生活中港的也特别少，每个人都想要去竞争，所以才会有很多勾心斗角。

Answer 4

因为小公司的员工每天的工作量并不是很多，而且晋升机会非常少，所以他们会抢得非常激烈。