HR 真的会嫌弃面试者跳槽频繁吗？

Question

如题所述

Answer 1

HR不是嫌弃哦。是会比较看中跳槽原因，如果是公司的原因就没什么，如果是自己的个人原因。比如家里有事处理辞职。太累了辞职，Hr会觉得你不够稳定。也吃不来苦。毕竟一个公司招员工希望能稳定长期性，

Answer 2

HR 真的会嫌弃面试者跳槽频繁吗？
跟嫌弃没有关系。
HR首先面试需要考虑员工稳定性，如果你频发跳槽，那么HR的招聘绩效会有影响，而且用人部门也会投诉HR ,招聘不得力，无人可用

Answer 3

不一定，看用人方和你应聘的岗位

Answer 4

我们首先来分析 HR 为什么会关心你的跳槽情况。
其实，HR 是想通过这个问题的交流，进一步了解你过去工作的状况，你的价值观，你的道德品质，你的职业规划，求职目的等等信息，也就是说，HR 想要你围绕着工作岗位给出一个客观而又令人信服的答案。
有些求职者在回答跳槽原因时，会从自己身上找原因，他们一般会回答:我想要更高的工资，或者我融不进他们的圈子，或者我想要更多的发展机会等等。
还有些求职者会从公司和工作找原因，比如，上家福利待遇不好，公司环境很差，领导不好相处等等

Answer 5

看跳槽原因吧，如果是好高骛远，或者总是拿公司当跳板那肯定会有点介意啊，HR是为了实现公司利益的最大化啊本回答被网友采纳