农民合同制其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄，在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限，在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。
退休金的多少取决于社保养老保险的缴纳金额多少和年限，缴纳基数越大缴纳年限越长退休金越高，一般来说正式工和合同工的缴纳基数是一样的，但是正式工的缴纳年限会长一些，大多数情况下正式工以后的退休金领取额会比合同工高。
退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分，企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处，退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
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注意事项：
1、根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成，退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。
2、根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个，一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁，女干部可以延长到55周岁），二是累计缴费年限最少须满15年。
3、参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续。
4、因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告。
5、农民合同制工人必须在缴费单位连续工作满1年。此外，自愿失业的农民合同制工人无权享受失业保险待遇。
6、具备了享受一次性生活补助的条件，农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以向失业保险经办机构申领一次性生活补助。补助期限为在本单位没履行劳动合同满1年补助1个月，但最长时间不超过24个月，补助标准按所在区、县的月失业保险金标准发放。
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