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安全生产法规定从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况是什么生
如题所述
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推荐答案 2023-06-17
突发性和不可预计性的事故。紧急情况是指任何时刻可能会对员工、公众或环境造成伤害的,具有突发性、不可预见性、危及人身安全的危险状况或事故。比如火灾、爆炸、气体中毒等。
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...的
规定
,
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况
时,( )。_百度知...
答:
【答案】:D 根据《
安全生产法
》规定,从业人员享有紧急情况处置权,具体内容是:
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况
时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。因此,D符合题意。
...法的
规定从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况
时可以
什么
后撤_百...
答:
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况
时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 因
生产安全
事故...
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况
时怎么做?
答:
第四十七条
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况
时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十八条 因
生产安全
事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保...
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况
时应该怎么做
答:
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况
时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。因
生产安全
事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚...
从业人员的
六大权利是
答:
(5)紧急避险权,即
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况
时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。(6)依法向本单位提出要求赔偿的权利;(7)获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利;(8)获得安全生产教育和培训的权利。法律依据:《中华人民共和国
安全生产法
》 第十条 国务院...
从业人员
在
什么情况
下,有权停止作业
答:
法律分析:
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况
时,有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。法律依据:《中华人民共和国
安全生产法
》 第四十七条 生产经营单位发生
生产安全
事故时,单位的主要负责人应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。
施工作业
人员安全生产
权利和义务?
答:
《
安全生产法
》规定,
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况
时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5、获得工伤保险和意外伤害保险赔偿的权利 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。6、请求民事赔偿权 《安全...
从业人员安全生产的
权利和义务
答:
⑷拒绝权,即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业;⑸紧急避险权,即
发现直接危及人身安全的紧急情况
时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所;⑹依法向本单位提出要求赔偿的权利;⑺获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利;⑻获得安全生产教育和培训的权利。二、《
安全生产法
》明确...
...
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况
时,可以( )后撤离现场...
答:
【答案】:B 依据《
安全生产法
》第47条的规定,
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况
时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
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