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根据《安全生产法》的规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,( )。
A.应当坚守岗位
B.应当立即停止作业并撤离作业场所
C.有权在向负有安全监督检查职责的部门报告
D.有权在采取可能的应急措施后撤离作业场所
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推荐答案 2023-05-01
【答案】:D
根据《安全生产法》规定,从业人员享有紧急情况处置权,具体内容是:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。因此,D符合题意。
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...
人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,
可以
()
后撤离现场
答:
本题考查的是《安全生产法》。第五十五条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,
有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
。
生产经营单位
不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
安全生产法》
第四十七条
规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况
...
答:
答案:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,
应当立即停止作业并撤离危险区域
。详细解释:根据《安全生产法》
第四十七条
的规定,针对从业人员在工作环境中的安全权益保护问题做出了明确的表述。在生产工作中,特别是在存在潜在危险的作业环境中,当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,这一条款具有...
...
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,
可以
(
)
后撤离现场...
答:
依据《安全生产法》第47条的规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,
有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时
应该怎么做
答:
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时应该怎么做,
做法如下:停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
。这是从业人员的其中一项权利。根据《中华人民共和国安全生产法》第四十五条:
生产经营单位
的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全...
作业
人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,
有权
停止作业
或者在采取可能...
视频时间 01:17
从业人员
在
安全生产
方面的权利和义务是哪些?
答:
3、《安全生产法》第五十二条第一款规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,
有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
。4、《安全生产法》第五十三条规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。...
根据《安全生产法》规定,从业人员
享有权利并承担义务,下列情形中属于从 ...
答:
【答案】:B A项,根据《安全生产法》
第四十七条
规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,
有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
。C项,根据《安全生产法》第四十六条规定,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。D项...
安全生产法规定从业人员的
义务
答:
(4)发现直接危及人身安全的紧急情况时,
应当停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
。法律依据:《安全生产法》第五十七条 从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十八条 从业人员应当接受安全生产教育...
规定的从业人员的安全生产
权利和义务有哪些
答:
(4)拒绝权,即从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。(5)紧急避险权,即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,
有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
。(6)依法向本单位提出要求赔偿的权利;(7)获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利;(8)获得安全生产教育和培训的...
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