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公务员不在岗期间可以提拔吗
如题所述
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推荐答案 2023-08-14
挂职可以,不上班不可以。公务员不在岗期间分两种情况,第一种情况是占着单位编制故意不来单位上班的,不可以晋升。因为没有尽到工作的责任。另一种情况是去别的地方挂职的是可以晋升的。因为这种属于正常的工作调度,表现良好就可以提拔。
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公务员
值班
不在岗
会被处分吗?
答:
公务员值班不在岗处分依据是公务员值班制度。
如果是普通岗位,不影响工作或者没造成其他影响的,批评教育就可以了
, 如果是重要岗位公务员,而且造成不良影响或者直接损害的,就涉及渎职了,是要判刑的。务员也需要值班。政府机关、事业单位无论什么编制,什么单位节假日都是需要值班的。更不要说公安了。值班...
主持工作算不算提任
答:
不算。主持工作是副职领导在主要领导(正职)
不在岗
的前提下全面负责单位工作,正职经历使用指任正职以来的工作经历。主持工作不算是正职经历。当然,两者联系紧密,副职领导主持工作有两种情形,正职缺失或正职因故不在岗,如果是前者主持工作意味着转正职之前的考察期,顺利通过即可转为正职。一种状况是该单...
领导干部带值班
不在岗
处罚依据
答:
需要特别指出的是,领导干部带值班期间的不在岗行为对公共利益和基本民生产生了重大影响,因此,对于领导干部带值班
期间不在岗
的行为,一般会严肃处理,以维护公共利益和维护领导干部的形象。
体制内不值班会怎么样
答:
仅仅是因为暂时不适合这个工作,组织请劳动者离开,有点像学校的劝退,并且这还是有辞退费拿的
。但是有一种情况需要注意,因为这可能是唯一以后总被处理的且拿不到辞退费的:根据《公务员辞退规定》第7条规定:被辞退公务员离职前应办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。对拒不办理公务交接手续的,按照...
公务员
十五天
不在岗
应怎么处理
答:
1.
公务员
连续旷工15天以上给予辞退处理。 2.法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,...
公务员
上班不再岗,上班看电影,怎么处理
答:
公务员不在岗
是违规行为,一经发现,必然会受到处罚。
可以
收集证据,到该公务员的单位去投诉; 到当地纪检委举报,也可以电话举报; 也可以到当地媒体去爆料
公务员
停薪留职
答:
现在没有停薪留职这说法了。按照
公务员
法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职
期间
双方相互权利和义务的...
怎么举报上班时间
不在岗
答:
法律分析:1.
可以
找当地纪检委、可以找该
公务员
的上级领导、也可以拨打市长热线投诉;2.公务员上班
不在岗
,不符合公务员法的规定,也不符合公务员的日常行为准则;3.一经发现,是要受到处罚的,一般会受到行政处分,情况严重会被开除公职。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第五十九条 公务员应当遵纪...
机关单位值班
不在岗
处罚
答:
得看是什么
公务员
,如果是普通岗位,不影响工作或者没造成其他影响的,批评教育就
可以
了, 如果是重要岗位公务员,而且造成不良影响或者直接损害的,就涉及渎职了,是要判刑的。 法律依据: 《中华人民共和国公务员法》 第六十一条 公务员因违纪违法应当承担纪律责任的,依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分;违纪违法...
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