原公司老板通过以前的同事来问我还愿不愿意回去上班，要回去上班吗？那会辞职出来是自己创业去了的，后来就自己开店只开了半年因为拆迁就没有再开了，现在我已经在新的公司在上班了，前两天以前的同事发我微信说老板让她问我还愿不愿意会去上班，大家觉得要回去上班吗？
现在的公司双休，早九晚五但是工资很低，没有原来公司的工资高，现在老公司只是问我还愿不愿意回去也没说薪资给多少
原来的公司是单休
在原来的公司是担任办公室主管的职位，现在要我回去估计不是管理职位了
追答工资相差得多吗？如果不多的话个人建议可以不要回去，因为双休的话多出来的时间是自己的，自己可以去做其他的事情。如果回到原来的公司，待遇如果没有以前那样的话，自己也会很不心甘情愿的，因此如果能确定好工资，而且原公司给的条件还可以，那么再考虑吧。当然，如果在回去，你也会比较熟悉那里的环境。
追问现在也没说给我什么薪资，我要直接开门见山的问薪资待遇方面吗？
还是让我同事直接帮我问薪资待遇方面的
追答最好自己问比较好，还有工作内容各种待遇等，这关乎自己的利益，要重视。
现在只是问愿不愿意回去，也没说薪资待遇方面的
现在的公司双休，早九晚五但是工资很低，没有原来公司的工资高，现在老公司只是问我还愿不愿意回去也没说薪资给多少
追答现在的老板怎么样公司有发展前途吗
追问原来的公司比较有发展前途
追答那就去吧适当的选择也是很重要的
不过主要看你个人意向
追问原来的公司是单休
在原来的公司是担任办公室主管的职位，现在要我回去估计不是管理职位了
在原来的公司我负责的事儿现在有人做
所以回去估计也就相当于从头开始
追答只要做的好有什么可怕的有时候从零开始未必是坏事有可能你从希现在主管身上发现你以前不足的地方
这就是收获
有了收获当你是主管时你就可以做的更好，更受老板赏识
任何老板都喜欢有进步的员工而不是原地踏步的，原地踏步者终究被淘汰
你还是先问好工资和你回去的职务再说吧
以上纯属个人观点无关对错看你自己的了加油祝你工作顺利
追问好的，谢谢！