铁饭碗该不该辞职

Question

如题所述

Answer 1

这个问题很难用一个简单的答案来回答，因为每个人的情况都不同，需要根据具体情况来决定。
如果你对当前的工作已经感到厌倦，想尝试新的挑战，或者想寻找更好的职业发展机会，那么辞去铁饭碗去私企找自我价值是值得考虑的。私企可能会提供更灵活的工作环境、更高的薪资等福利待遇以及更多的职业成长机会，有可能带来更好的发展前景。
然而，需要注意的是，私企的环境与铁饭碗有很大的不同，可能会面临更大的风险和压力。辞去铁饭碗去私企需要有足够的准备，需要有稳定来源的收入，并需要对自己的能力有信心，能够适应并掌握新的工作要求。
最后，个人的人生选择权利在自己手里，得失需要自己去衡量和决定。

Answer 2

想要辞职扔掉“铁饭碗”？这5个问题你一定要先想清楚了
一、你年龄多大？是二十七八正当年？还是三十好几快四十上有老下有小？体制外可不是体制内，二十多岁的年轻人一个比一个火力猛，996ICU的工作节奏你确定自己扛得住么？扛不住的话，老板凭什么给你开工资呢？一群群中年人都在35岁危机下瑟瑟发抖，一不留就可能再也找不到工作，只能去送外卖、开滴滴，你确定自己真的能逃过这一劫么？
二、你家庭经济情况如何？是房子三五套收租都能过日子？还是房贷车贷一月八千等你还？并不是谁家都房车无忧，经济压力是大部分成年人最大的压力：房贷车贷压在身上，钱还不上房车随时会被银行收走。这种心理紧绷状态下，你确定自己可以随心所欲享受体制外的择业自由么？
三、你在什么系统的什么岗位，是法院、检察院、税务局的业务骨干？还是老干部局、残联的综合口？很多三门干部（家门、校门、公门）进入体制内几年，本事没涨，自信涨的很快，觉得体制内先自己了自己的才华发挥。而真的要到体制外打拼时候，我劝大家还是认真思考一下，自己在体制内这些年，真的攒够了跳槽“资本”么？业务骨干去了体制外也是人才，但是体制内真正的业务骨干又有几个呢？
四、你有什么拿得出手的高含金量证书或者独特技能？法考？注会？一建？没有独特的体制内工作经验加持，手里有高含金量证书加持，也是腰杆子硬的根本，如果一个证都没有，你确定自己能找到什么好工作么？
五、你有什么人脉资源，能为你的体制外道路提供助力？创业确实是一条路，但是中国每年约有100万家企业倒闭，平均每分钟就有2家企业倒闭！中国4000多万中小企业，存活5年以上的不到7%，10年以上的不到2%！换言之，中国超过98%的创业企业最终都会走向死亡。你真的确定你是那个幸运儿么？
另外，体制外也不是你幻想中的凭本事吃饭，靠能耐晋升的地方。很可能老板不学无术小舅子啥都不用干拿的比你还多，老板只会泡妞撩妹的儿子升的比你还快。这时候你准备怎么办？继续跳槽么？更别说还有资本家996ICU无情压榨，以及市场风云变幻今年年薪百万明年倒闭滚蛋的刺激场面。朋友，开弓没有回头箭，你真的都想好了么？本回答被网友采纳