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铁饭碗陷入离职潮
“
铁饭碗
”迎来
离职
热潮,年薪28万留不住人,这是什么原因导致的?_百度...
答:
铁饭碗
的流失,究竟该如何拯救?像这一类的机关呢,首先就一定是要有相对应的一些奖励机制,而这些奖励机制最好是接近能够分清,并且也有实质性的一些奖励,这样就会让福利大大的提升,对于很多人来说,也会对于工作更有干劲 慢慢的也会留住那些流失的人才。岗位的选择只是自己的期待值不同相对于这些各类...
铁饭碗
迎来
离职
热潮,为什么铁饭碗不香了?
答:
一、
铁饭碗
的工作也变得非常忙碌 以前很多的人之所以想要拥有一份铁饭碗的工作,主要还是因为铁饭碗的工作,钱多事少,非常的清闲。但是随着社会的发展,很多铁饭碗的工作也变得并不清闲了,每天都需要处理很多的事情。正是因为很多人坐着铁饭碗的工作,压力非常的大,非常的忙碌,所以这些人才会
辞职
。二...
银行这一“最吃香”的职业,为何现在
陷入
了
离职潮
?
答:
银行这一“最吃香”的职业,为何现在
陷入
了
离职潮
?说起离职原因,大概有以下几个方面:首先,收入与付出不成正比。众所周知,银行的工作压力和工作强度一直比较大。我在银行担任个人贷款客户经理,工作时间同时受理3组客户是常事,经常一遍签业务一遍接电话,一心二用还得保证不出错;唯一休息的时间就是...
国家电网出现“
离职
浪潮”,好不容易挤进国企,大学生们为何不珍惜机会...
答:
2、压力大 虽然国家电网是
铁饭碗
,对于很多向往着能够有一份稳定工作的人来说也是一份非常好的工作,但实际上每次在发工资的时候拿到手里面的工资并不是特别的多,这就导致了很多大学生在拿到这样的工资以后很有可能连自己都养不活,还需要自己的父母补贴自己才能生活,当然最为重要的是由于自己本身有自...
国家电网的“
离职
热潮”,好不容易进了国企,为啥还不好好珍惜?_百度知 ...
答:
虽然国家电网是
铁饭碗
,但职工实际能够拿到手的工资并不多,甚至还有人还需要父母的补贴才能生活。再加上一些岗位的晋升空间很小,对于年轻人来说没有什么吸引力。总结 总的来说,每年国家电网都有一些年轻人
离职
,主要原因就是分配岗位不理想,即便是想要调岗也不容易,晋升空间很小。这种一眼就能望到...
银行职员月入790 网友纷纷表态曾经的
铁饭碗
呢
答:
除了降薪,减员也在出现。根据新京报记者统计,工、农、中、建、交五大行职员较去年底分别下降了7635人、4023人、6881人、6721人和577人,其中中行
离职
率最高,超过了2.2%。而五大行在前几年同公务员、机关事业单位一样,曾被人认为是“
铁饭碗
”。“现在经济环境不好,但业绩指标没怎么降,听说好多...
扔掉
铁饭碗
,公务员
辞职潮
来了吗
答:
你好,目前为止,公务员
辞职潮
尚未来到。原因有以下几个方面:1、社会大环境使在职公务员坚守岗位。社会经济大环境不景气,实体经济受冲击,国民经济增长速度持续压缩,早已缩减至10%以下,直逼7%的临界点,直接影响到实业经济的盈利能力和盈利速度,小本生意稳赔不赚,因此在职公务员大军中的大多数也不敢...
对于银行的员工来说,为什么会有一些员工撤离?
答:
现阶段银行业出现
离职潮
,一点也不奇怪,这既有银行现在已经是合同制或派遣制了,
铁饭碗
已经被打破。还有银行物理网点开始收缩了,很多人就只能离开。此外,银行基层人员业绩指标和工作压力大,收入不稳定,也是人们选择离开的原因。更主要的是,现在各类金融机构都在崛起,到其他金融机构去发展,或许还能闯...
银行号称金
饭碗
!可为什么现在银行业这么多人
辞职
?
答:
第一个是需要面临考核的压力。有的人会认为银行就是拿比较多的工资来做比较少的事情。其实银行已经过了黄金时期,现在银行所面临的监管变得更加的严格,竞争压力也很大。工作人员需要面临的银行考核指标也是越来越多了。在我们看来网点五点就已经关门了,实际上里面的员工还在扎帐、开会、培训、甚至给客户打...
为什么现阶段的银行行业出现大的
离职潮
?
答:
首先对“
离职潮
”的说法,不知依据什么,反正我是存疑。这几年城商行的机构网点都在持续扩张,向县、乡延伸,都在招兵买马;当然,也有些行由于金融科技水平提升在精简人。综合这两点,银行从业人员即使不增,但也不可能大减,不明白你说的“离职潮”是怎么来的。我更认同的说法是银行从业人员的流动...
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