国家电网作为国有企业，虽然没有公务员饭碗那么铁，但也绝对算得上是一份好工作。每年国家电网的春招、秋招，都受到了不少大学生的欢迎。
最关键的是，部分岗位学历要求并不高，大专生也可以报考。但报名容易上岸难，岗位不仅需要专业对口的大学生，还会对于求职者进行多番考察。只有所有考察达到标准之后，大学生才算正式获得了这份工作。国家电网作为知名国企，每年报名的人有不少，但选择离职的人数也旗鼓相当。
国家电网成为不少大学生热衷的岗位
其实，对于大学生来说在选择就业时往往是有不同等级的，就算是国企单位也有受欢迎和不受欢迎的区分，而国家电网便是受欢迎的那一类。
可能是为了更好地培养人才，国家电网在进行招聘时大概率是面向于应届毕业生的，如果有兴趣的同学，可以提前了解一下，积极备考。
话又说回来，想要在国家电网成功上岸并不是一件容易的事情，即便是一些基层岗位的要求也有很多。通常来说，电力相关专业的大学生更具优势。
还有一部分硕士研究生为了能获得这份铁饭碗工作，还会选择报考基层岗位，虽然赚得不多但好在稳定，同时也有一定的上升空间。
在外界眼中，国家电网的工作光鲜亮丽也受人尊重，但实际上这份工作并没有理想中的那么好，每年都有不少员工因为各种各样的原因选择离职。
国家电网迎来“离职热潮”，为啥要放弃？
网络上有不少国家电网成功上岸的例子，甚至还出了一些教程。但也有一些网友分享自己离职的故事，这也让不少大学生开始纠结这份工作到底怎么样？
其实，原因也并不是大学生入职之后不懂得好好珍惜铁饭碗工作，而是社会上的岗位相对饱和，只是在一些偏远地区或者是小供电所有很大的人才缺口。
不少大学生在被录取之后，很大概率会被分配到这些地区。工作环境以及薪资待遇等等方面并不是很乐观，能够坚持到最后的人也很少。
虽然国家电网是铁饭碗，但职工实际能够拿到手的工资并不多，甚至还有人还需要父母的补贴才能生活。再加上一些岗位的晋升空间很小，对于年轻人来说没有什么吸引力。
总结
总的来说，每年国家电网都有一些年轻人离职，主要原因就是分配岗位不理想，即便是想要调岗也不容易，晋升空间很小。
这种一眼就能望到头的工作，想要拼搏一下的年轻人并不愿意从事，自然而然地就失去了兴趣。况且，年轻人的时间还有很长，不少人想的是何不把时间用在更值得的事情上呢？