教师校招是编制还是长期合同?

Question

如题所述

Answer 1

校招教师没有编制，属于合同制的老师。只有参加当地教育局组织的教师编制考试的才是带有编制的正式老师。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
教师招聘合同制和编制有什么区别？
一、福利待遇不同
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
二、稳定性不同
1、有了编制，就相当于拥有了一个铁饭碗，工作更有保障，更稳定。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资。
三、晋升的不同
职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
四、退休后享受的待遇不同
合同制老师就是无编制的是临时员工，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有了编制学校教师退休后享受相应的社保和职业年金。
教师校招是编制还是长期合同?这个问题小编就整理到这了。

Answer 2

教师校招的用工形式可能是编制，也可能是长期合同。如果是编制，就是指国家统一招聘的正式教师，其用工形式为事业编，即国家事业单位工作人员。如果是长期合同，则是指学校与教师签订的用于雇佣教师的合同，其具体期限和内容可能因学校而异 。

Answer 3

教师校招一般是编制还是长期合同要根据不同地区、不同学校的情况而有所不同。一般来说，教师校招如果是编制，就是指国家统一招聘的正式教师，其用工形式为事业编，即国家事业单位工作人员。如果是长期合同，则是指学校与教师签订的用于雇佣教师的合同，其具体期限和内容可能因学校而异。