重庆省考面试是结构化还是无领导

Question

如题所述

Answer 1

重庆市公务员面试形式有两种：结构化和无领导小组讨论。结构化和无领导的考察比例是4:1，一般无领导小组有20%的几率，而结构化则有80%的可能性考到。重庆常考的四类题型为综合分析、计划组织、应急应变、言语理解（现场模拟），而类似于人际关系的题目在重庆已经有3年未曾出现过了，因此被考察的几率较小，建议进入面试的同学们合理分配复习时间，抓好重点。
重庆公务员面试答题时间：
1、重庆省考结构化面试：一般为3道题15分钟，4道题20分钟（PS：司法局也曾出现3道题10分钟的情况，因此还需结合招考单位的特性和题型来进行调整）
结构化面试，即考生单独进入考场，面对考官回答固定题目，考试题目可能含有微材料，类型涉及沟通类、人际关系处理类、应变类、热点分析、组织协调等内容，考察要素全面，综合性较强。
结构化面试面试流程：面试报到抽签候考进入考场答题考生退场面试结束下一位考生入场成绩确认面试结束
2、重庆省考无领导小组讨论：部分地区自由陈述、自由讨论、总结陈词一共70分钟或者50分钟；部分地区是个人陈述3分钟，自由讨论50分钟，总结陈词5分钟。
无领导小组面试主要由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出结论。此方式可考察考生的举止仪表、语言和非语言的沟通能力、人际交往的意识与技巧、团队精神、处理实际问题时的思维分析能力、动机与岗位匹配性、个性特征和行为风格、应变能力等。
无领导小组讨论面试流程：考生入场个人陈述自由讨论总结陈述考生退场计分审核下一位考生入场成绩确认面试结束
以上是重庆省考面试是结构化还是无领导的全部解答。