第1个回答 推荐于2017-11-28
通常是结构化面试，一般一个人20分钟左右。
1.目前很多中学生都喜欢通过网络阅读漫画和小说，却很少阅读传统文化经典，即便是阅读，也是为了应付考试。对此，你怎么看？
题型分类：综合分析现象类
【参考答案】
中学生对网络阅读很感兴趣，对传统阅读敷衍、排斥这样的现象是一场传统文化的危机，反应了传统文化在新一代年轻人身上的断层。
随着网络的普及和发展，网络漫画和网络小说的内容也日渐丰富，网络在走入中学生的同时，网络漫画和小说也走入了他们，正是由于网络漫画的趣味性强、故事情节具有吸引力等特点，在中学生群体中掀起了一股风潮。但是由于网络的门槛低，
网络文章参差不齐，中学生过度沉迷于网络阅读不但会影响他们正确价值观的养成，也会促使中学生的注意力过度集中在网络阅读而忽略了传统阅读，这会导致传统文化、民族精神内涵在年轻人身上断层。
究其原因，主要有第一，中学的教育体制存在问题。在现行的中学教育中，会在考试中大量的出现对于文学性问题的考察，而考试又是学生厌恶的，这在无形中加深了学生对于传统阅读的厌恶。第二，传统阅读多是通过纸质阅读方式进行，跟网络阅读相比不方便，价格也昂贵。第三，传统阅读的内容和网络阅读相比大多晦涩难懂，很难吸引学生的注意力。
所以要真正的激发学生对于传统阅读的兴趣，让传统文化继续发扬光大，还应该做到：第一，转变中学教育观念。把死板的对于传统阅读的考试转变为开设一些传统阅读的课堂或者活动、游戏等，激发学生兴趣。第二，老师和家长要进行适当的引导，以身作则，带领学生们自主自觉地阅读传统经典。第三，网络阅读平台担当起自己的社会责任，对于网上的文章和书籍进行严格地筛选，并适当的加入传统书籍，方便中学生的阅读。
总的来说，只有从教育、教师、社会多角度入手，才能真正地让学生们爱上传统阅读、积极进行传统阅读。
2.小唐是单位的技术骨干，但是喜欢较真，同事们觉得他的性格不好，因此都疏远他。你作为单位的领导，你会怎么办？
题型分类：人际交往的意识与技巧
【参考答案】
作为技术骨干，小唐在专业上是其他同事学习的榜样，但是在处理问题的方式方法以及待人接物上存在问题，直接导致他与其他同事产生了距离，不利于团队的团结。作为领导，我会积极地从中协调，找到问题的症结所在，从而建设一个和谐团结的队伍。
首先，我会私底下找到单位的同事，向他们了解一下他们对于小唐的看法，觉得小唐在性格习惯上存在什么问题，并且我也会告诉同事们，作为同一个单位的同事，我们应该互相包容，要理解每个人对于问题会存在不同的态度，小唐较真说明他对于问题喜欢刨根问底，这是他钻研精神的体现。同时小唐又是我们单位的业务骨干，在业务能力上很突出，作为同事要向他学习。
其次，我会找到小唐，通过轻松地谈话，委婉地向他指出，喜欢钻研是好事，但是遇到问题的时候也不能过于钻牛角尖，要结合实际做到实际情况实际分析，并且在为人处世地时候一定要考虑到同事们的感受，多和同事沟通接触，增进彼此的了解，加深同事之间的感情。
最后，作为领导，我会在单位组织一些集体活动，邀请全单位的参加，并在集体活动中多让小唐参与进来，让同事们和小唐有更多的接触，以增进彼此之间的感情，做好团队建设工作。本回答被网友采纳
第2个回答 2013-11-05
您好，华图教育为您服务。
公务员面试为如下：
面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论，来检
测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。
第一，时政评论方面的考题，可以把握基本的原则是要两分法看问题。这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面的积累，功夫在下面。平时要多看新闻，多看国家的大政方针及对这些大政方针的反映。
第二，工作能力方面的考题，如一项调查，一个工作的开展等。这类题目要换位思考，把自己作为具体工作人员来考虑问题。一定要明白题目的具体内容，从这个工作涉及的各方面去把握，要明白这个工作的目的是什么。如果这个工作是政府工作，还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑。切记一定要有工作思路，不能泛泛而谈。这种题对于已经参加过工作的考生是有优势的。
第三，综合协调能力方面的考题，如给你几项棘手的工作，如何去完成等。这时一定要明白各项工作的轻重缓急，要明白政府工作或企业工作的程序。
第四，人际关系处理方面的考题。这种考题要注意四点，一是要注意上下级关系，要有尊重上下级、同事意识;二是要注意有沟通意识，缓解误解意识;三是要有原则性，不能做的就不能迁就。四是要注意有反省意识。
第五，应变能力方面的考题，如群众到单位吵闹，如何处理等。这种题目一般很难回答好，我认为：一是要明白这个工作(事件)的目的是什么，明白了这点就会在出现紧急情况时采取合适补救措施或紧急协调措施;二是要有具体补救措施;三是要注意向有关领导(方面)报告。
第六，服务意识方面的考题，如群众来访来电很多，影响了你的正常工作等。注意一是要有为民服务意识，不能不管，二是要有学习意识，要会正确处理事情;三是要有完善意识，要会反省是什么造成的，如何完善工作。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。本回答被网友采纳
第3个回答 2013-11-04
您好，中公教育为您服务。
重庆公务员面试的题型：面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。