这个问题可以搜一下招聘网站的工作职责
其实每个公司的岗位要求侧重点不同，但大致都会涉及到一些相同的平台
比如微信，微博，头条，小红书，抖音，
一般来说，要求你要具备基本的写作能力，针对用户痛点或品牌理念输出内容，或者蹭热点，通过渠道推广达到涨粉、传播的效果。说一下我自己每天在干什么吧。
-------------------一个新媒体小萌新的日常---------------------
严格来说，我应该不算个专业的新媒体运营，因为我目前的工作重心还是放在了公众号内容方面，再加上一些渠道、平台推广。
前一天晚上和第二天早上起来通常会想想我今天要干嘛，进度怎么样，推文准备好了吗，微信文章写什么，今天要看看哪些大佬的文章找找灵感，知乎，头条，贴吧等等要多回答几个问题，白天上班的时候要看看阅读量有多少等等。
其实不是刻意去想的，相信每个上班的人在休息时间都会不自觉地想工作上的事情，如果不想想一整天的规划，会觉得心里没底。
早上8.30上班，首先就是看微信后台，看看有什么新消息，涨了几个粉，文章阅读量，知乎、贴吧等有没有私信和评论，如果有问题要尽快回复。
上午一般就是在各种平台回答问题，发帖，发文章，带上公众号的内容推广。有时候做做微信公众号的排版，封面图和小方图，尽量多看些互联网资讯，看看能不能蹭一下热点，看看大佬们写的文章，想想我要写什么。有时候还会跟其他运营网友们互阅一下。然后偶尔可能会改改关键词回复什么的。一边工作一边学习吧，目前就是通过看文章，同事教来学习，不过学习能力有待加强。
下午，接着做上午计划做但没做完的事，一般情况下，我比较喜欢在下午写文章，因为我写文章很弱很慢，所以我一般会选一个比较长的完整的时间写文章。
我其实是把生活和工作分的很开的人，除了想想每天的工作规划，我基本上不会在休息时间做工作上的事情，这也是我觉得我应该没法成为一个好运营的原因。同事经常说运营是没有上班下班工作日周末之分的，不过我还是做不到，要完成的工作尽量在上班时间完成，下班我就不想了，当然，如果想成为一个好运营肯定不能像我这样。
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日常写文案一般是避免不了的，分析数据，完善内容，如果有社区，还要做社群管理，用户运营，逢年过节策划活动，如果运营抖音，可能还会要求你有写脚本，拍视频，剪辑视频的能力。
新媒体运营是互联网发展带来的职位，但身边越来越多的传统公司也增设了这个岗位。想弄清楚发展前景，不如先看看新媒体运营分别在传统公司和互联网公司都有哪些特点。
传统公司特点
①通常一个人就是一整个部门，事实的背后是公司不会对这个职位投入很多资源。
②职责大多定义成：吸粉，追热点，求关注，求曝光。
③通常要求有big idea，文笔优美，最好是个信手拈来的段子手。
④曾经有个HR很严肃的纠正我：新媒体就是“微博，微信！”
⑤把公众号变成“硬到没朋友”的广告位。
写到这里，突然听到传统公司的人说：“我们不是这样子的呀，这个黑锅我们不背”。简要说明一下，这个划分只是以整体趋势偏向来说明，并无绝对。当然也有存在想转型互联网的传统公司，在新媒体方面的表现直接秒杀某些到处刷数据骗人的互联网公司。
互联网公司特点
①职位有所属部门，一般是运营部，不是独立个体。
②微博、微信只是新媒体渠道的一个分支。
③公司对岗位投入更多人力，财力资源。
④绩效考核不仅局限于曝光，还有留存，转化，活跃粉丝等等。
从岗位特点看出，新媒体运营在互联网公司的工作范围更广，范围广就说明要会的多，会的多就意味着更有价值。
来源：瑞恩 Ryan本回答被网友采纳
新媒体运营日常工作包括包含文案、策划、渠道、商务、数据分析、竞品分析、活动(线下线上)等等，新媒体运营的主要工作就是负责在这些媒体平台引流。所以新媒体运营的工作既包含了帮公司的产品引流，又需要跟用户进行沟通，相当于一个多面手，各种活儿都能一肩挑，独挡多面的万金油。今天我就新媒体运营日常工作内容简单分析如下：
新媒体运营的工作前景