就是进了个厂，干了七天，同工同酬。辞职了，一直不给我发工资，说要等一个多月，合理吗？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2022-08-11

如果你是小时工，那离职当日应该结清工资；如果你是长期工，那就需要等待发薪日进行按月发放。

希望我的回答对您有所帮助，并受到您的采纳

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/vWeXzOz7vjtXeevev7O.html

第1个回答 2022-08-11

合理，一般都是要统一发工资。

第2个回答 2022-08-11

如果你是第七天提出离职申请的很可能还有两天工作要做的不然可能会算旷工两天的，试用期工资也是需要给付试用期工资的，通常试用期工资一般采取正式合同工工资打八折方式来核算月薪工资，如何核算试用期一天工资需要进行计算得出来你的试用期一天工资这样来核算试用期工资的本回答被网友采纳

相似回答

辞工了,老板说工资要下个月再发这合法吗?答：辞工了，老板说工资要下个月再发这合法。依据相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。用...

我试用期辞职到期,公司说工资要等到下个月才能发,这样合法吗?答：这样是不合法的，离职时公司应该立即支付员工工资，不应该拖欠，有的公司说按所有人的支付周期，到月头发放，用人单位可以和劳动者协商发放日期，但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定，用人单位需要在解除或是终止劳动合同...

辞职后,劳动法有规定工资要压一个月吗?答：公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...

新进厂员工几天辞职有工资,拿不到工资怎么办?答：可以向人民法院提起诉讼。二、离职手续如何办理 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事...

在厂里做了半个月、没有工资发、说要做一个月才有发、怎么办呢?有什么...答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你...

...厂干了一星期了不干了,递辞职信不批,也不给工资,这样算是拖欠农民工...答：正式员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工需要提前三天通知单位。到期之后员工可以直接要求单位结清工资，如果单位拒绝支付工资，员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...

...我有事回家,然后我急辞工了,但是不发工资说是下个月月底,厂里发工资...答：公司没必要为了你这点工资，破坏声誉的。放心好了，再者说了，发工资。也是按照下个月约定的日子，一起发放的。不可以为了你一个人。破例的，不然对其他员工不公平。假设如果不发，完全可以，打电话报警处理。这样就很好的...

我在一个工厂干活,不干了,工资要半年以后给开,还要扣半个月的钱,这样...答：当然不合理。（1）《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的...

我在厂子上班,辞职不干了,不给结工资,我想去劳动局告他,如果老板给劳动...答：不给结工资，这个是违反劳动法的，你可以先跟你们老板商量，为什么你要离职临职业一个时间嘛？你可以上西的话，提前三天转正，之后提前一个月跟老板商量不成功的，你就可以直接去劳动局，去维权劳动局，再怎么有关系也不会...

大家正在搜

干了七天辞职有工资吗同工同酬和合同工区别同工同酬和同岗同酬同工同酬和编制一样吗入职七天离职有工资嘛单位不同工同酬怎么办劳务派遣工同工同酬派遣工同工同酬同工同酬

我在工厂这干了10多天了，我有事回家，然后我急辞工了，但是不...

在工厂干了三天，辞职了老板却不给工资怎么办？

工作几天就辞职了，不给工资怎么办

我在厂里上班还是试用期，己办了离职手续，工资打到银行卡，他说...

上了10天班,自动离职,公司不给结工资,合理不？

我在一厂里上班，做了20天要走了，不给发工资怎么办，这合法吗...

工厂试用期七天，走人或者被开除试用期一分钱不给。还有压接近一...

你好，我在一个公司上了七天班，工资没给我怎么办？