对教育系统来说，个人转正定级审批表，这属于个人档案，一般由上级主管保管，丢失那是上级主管部门的问题，责任不在你，所以要求你补办没道理，而且你个人也补办不了，但可以从人事系统的工资档案、人社局审批花名册及国库工资统发档案中找到，打个证明就行了。
另外介绍下教师办理转正定级审批表的流程
一、需要材料
应带的相关纸质资料：工资审批表（个人表）一张（用A4打印），基金表一式三份及追加单一式三份（A4）（不用报送财政的单位一式两份、教育系统一式四份）。
除上述相关纸质材料外，下列日常工资变动还必须携带的材料：
1、新参加工作人员：学历证书、学位证书、编办入编表、行政介绍信、个人信息。
2、转正定级人员：转正定级表（任职表）或职称聘任表。
3、新调入人员：编办入编表、行政介绍信、工资介绍信、新单位职称聘任表或任职表（本区内调动工资没有发生变动，不需要打印工资审批表）、个人信息。
4、调出人员：行政介绍信(原件或复印件)、工资介绍信、工资单。(请将个人信息导出交由调出人员拷贝到新单位)。
5、岗位变动人员：岗位变动任职批文、职称聘任表、工资单。区直全额机关事业单位现金发放的补贴审批表（相关任职文件）。
6、考核变动人员、年终一次性奖金：考核晋升工资花名册、年终一次性奖金花名册，花名册加盖组织、人事考核部门考核专用章、工资单。
7、退休人员等减员：退休批文或相关文件。
8、工人等级变动，必须按规定，办理聘任。
9、事业单位岗位设置后，有关的职员任职、职称聘任、工人等级变动聘任等均以事业单位岗位设置规定为准。
10、最近一次的工资基金表，以核对工资项目数额是否正确。
二、流程
1、试用期结束，考试合格后由办公室经办人员准备好职称聘任工作，得到一份职称聘任表（这项工作与上级主管部门，职改办甚至编委有关，看部门设置与地区要求）；
2、在人事系统管理软件中找到个人，按聘任表上的职称和聘任时间进行变动（注意：职称聘任是当月批准，下月执行），然后由软件自动生成个人工资数据，核对是否补扣发，确认后打印出个人审批表及追加单（后者在软件中只能打印一次）；
3、根据软件生成的个人工资数据，参照材料一之10，填写新的工资基金表；
4、以上学校盖章；
5、报上级主管部门人事部门，基金表盖人事部门工资核对同意章，其他盖上级主管单门公章；
6、再报人力资源及社会保障局（人社局）工资部门审批盖章。这时他们会收走：一份基金表和追加单；
7、接着把基金表和追加单送一份到财政局国库科；
8、回到单位按最终审批结果先结转到新的月份，再把工资数据录入到国库工资统发软件中，计算公积金、社保、医保、个税等等，然后把国库工资数据上报给财政局国库科，并打印该月的工资报表盖章一起报送。注意：个人审批表及追加单中体现的工资只是个人应发工资，与银行卡里体现的那个实发工资很不一样，因为扣除公积金、社保、医保、个税等等。
9、最后经办人员手中那些打印及审批盖章的表格中还剩下：个人审批表，工资基金表，追加单，其中，个人审批表送上级主管部门人事部门作为个人档案存档，剩下的单位存档保管。
提示：所有的流程及数据表单就是这些，丢失了问题不大，不用担心，是能够辅正的。
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