工伤认定和工伤鉴定结果下来后，公司老板现在不承认工伤，我该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金！
除非公司有非常有利的证据证明你不是工伤，否则结果不会有改变！追问

可我没有和公司签劳动合同

追答

存在事实劳动关系就可以，只是程序上需要先收集如：工资条、打卡记录、工作服等能证明存在事实劳动关系的材料，先申请仲裁劳动关系，然后再按照程序走就可以！

Answer 2

去劳动局那里告他，最好要有劳动合同，如果没有，工资条也行，公司员工也行，反正就是能证明你是他公司的人！追问

没有签劳动合同 也没有工资条 也没人证明 我刚去两天

追答

找跟你一起干活的同事，看他们愿意不？不愿意的话，就比较难了！

追问

他们就是不愿意

追答

那你不是还有工作服，还有你在哪搞的工伤，这些你问下劳动局，他们会告诉你怎么做的！

Answer 3

首先 劳动仲裁是劳动争议的前置程序 其作出的裁决 如果一方不服 都有权利向人民法院起诉 注意 是起诉 并不是上诉 如果一审法院作出判决后还不服 还可以进行上诉 所以用人单位如果想故意拖延诉讼时间 是没有好办法的 因为起诉和上诉均是他的诉权 ...追问

我没有和公司签劳动合同

Answer 4

　　到劳动仲裁，根据评残的结果申请劳动仲裁，索要自己的工伤保险待遇。仲裁是不收费的。追问

可我没有和公司签劳动合同

Answer 5

首先 劳动仲裁是劳动争议的前置程序 其作出的裁决 如果一方不服 都有权利向人民法院起诉 注意 是起诉 并不是上诉 如果一审法院作出判决后还不服 还可以进行专上诉 所以用人单位如果想故意拖延诉讼时间 是没有好办法的 因为起属诉和上诉均是他的诉权 。