下班绕路回家受伤算工伤吗?

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下班绕路回家受伤算工伤吗?答：法律主观：在下班回家路上，如果发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤 。如果员工自己认为属于工伤，而员工所在单位没有提出工伤认定申请，员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定...

下班回家途中发生交通事故能不能认定为工伤答：根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；...

下班“绕路”回家发生交通事故,能否认定为工伤答：只要职工在上下班的合理路线与合理时间中受到事故伤害，劳动保障行政部门认定为工伤的，应认定为工伤。故职工上下班途中为避免堵车而绕道是合情合理的，如果发生了交通事故，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，...

下班后绕路去买衣服,发生交通事故算工伤吗答：律师解答：不算。职工应当被认定为工伤的情形，应当符合合理路线、合理时间、以上下班为目的的条件。购买衣物的行为显然不属于日常工作生活所需要的活动，亦非以上下班为目的，因此，不能认定为工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤...

员工上班绕路算不算工伤?答：不算工伤，上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定，应当认定为工伤;参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定，视同工伤。因此，职工...

员工下班途中绕路发生事故伤害能认定工伤吗?答：员工下班途中因绕路发生事故，伤害的不能认定为工伤，因为工伤规定，员工在上下班途中必经的道路出现的事故，才能认定为工伤

职工上下班途中受伤司法解释规定是什么?答：职工上下班途中受伤司法解释规定是职工上下班途中他人过错导致的交通事故属于工伤。对于合理的时间和合理的路线，做出了一个明确的决定，只有在合理的时间内才能够认定成为工伤，具体的时间的话，必须是往返工作的地点和住所地点，并不存在着一些不合理的路线。一、职工上下班途中受伤司法解释规定是什么?职...

请问我上班去绕道而行,结果被机动车撞伤了,这算工伤吗?答：根据《工伤保险条例》及相关法律规定，在上下班途中受到的伤害属于工伤保险条例规定的工伤，单位应当承担相应的法律责任。若是杭州地区的可咨询：

...下班回家途中发生的交通事故造成的伤害算工伤吗?有劳动合同和工伤保...答：上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤并享受工伤待遇。需要注意的是，必须是上下班的合理时间、合理路径（对此有司法解释）发生的交通事故，还不是本人负全责和主要责任才属于工伤认定范围。如果交通事故认定书认定你为无责任、次要责任、同等责任，并在合理时间、合理路线上受到交通...

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