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进厂没签合同上了一个星期班,跟部门主管说我自离,他说没工资。主要是家里有急事离职他不批,怎么办?
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其他回答
第1个回答 2020-05-03
您好,朋友!
劳动法规定试用期提前3天辞职,公司应该按照规定给予员工发放工资,如果不发放工资,可以找劳动局解决。
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第2个回答 2020-05-04
对于这样的情况,要和人力资源部们好好协商。
第3个回答 2020-05-03
遇上这种情况确实没有办法。
第4个回答 2020-05-04
进场没签上合同,一个星期的跟部门主管说,他说没有工资,这种情况应该跟领导反应
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问题:我在一工厂上班因有事!5天没去上班!工厂算
我自离
!
说没有工资
...
答:
2、按照《工资支付条例》的规定,工厂应当在你离职当天一次性结清你的全部工资。3、如果工厂有规定,擅自离岗5天可以予以解聘,那么你的离岗行为会被工厂作为解聘你的法定理由,那么工厂解聘你就是合理合法的,但你的
工资工厂
需要照常发放;但如果
工厂没有
擅自离岗5天可以予以解聘的规定,那么工厂的解聘就属...
在
厂里上了
八天
班,
进来
没签合同
。我想直接走人
,有工资
吗,如果
自离
需 ...
答:
你好朋友,在厂里上了八天班,竟然
没签合同
,如果直接走人的话,一般情况下是有最低工资的,但如果
自离
的话,公司是不会赔偿损失的
...也没给我录考勤指纹,自己主动辞职,单位
说工资
没法给我,算违约吗...
答:
如果未及时支付
工资,有
两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同,
还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经...
自离没有工资
吗?
答:
如果劳动者付出了正常的劳动,则没有工资不合法。1、自离前如果劳动者付出了正常的劳动,则没有工资不合法。用人单位应当在双方约定的日期向劳动者支付工资;如遇节假日或休息日,则应提前支付。如果劳动者没有付出劳动,且以前的工资都结清的,则
没有工资是
合法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第...
在工厂
上了一个
半月
班,没签合同,
现在我要辞职了,工厂不给
工资
怎么办呢...
答:
如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:...
为什么
我自离没有工资
呢?
答:
这个
主要是
你没有和老板沟通好吧,想要离职,就要把工资的事情弄清楚,什么时候发,能领多少,都要提前和老板讲清楚,如果你没有提前申请,而是说走就走了,那肯定不会有
工资了,
所以,离职要想好再做决定。既然你都离职了,人走了,那工资给多少就是老板的事情
了,他
心情好,能给你,他要心情不好...
...
一个星期
后我就走
了,
现在
他说我
自动离职不给
工资,
入辞时什么
合同
都...
答:
自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠
工资,
劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...
员工
上了
4天班后来自己不做
自离了,
要问拿
工资
我们要给吗
答:
一、试用期四天主动离职公司给发工资吗 试用期内,员工
自离有工资
。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成...
我只干了十天不适应,辞职不批
,说我
只能
自离,没有工资
。我该怎么做?
答:
不是有试用期吗?在试用期内做不习惯是可以辞工。假如他们不批的话,你就一级一级的来找,直到他们批你辞工为止。还可以去劳动局申请劳动仲裁。
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