公司领导不信任我，怎么办？

Question

我进公司一年多了，不但能够完成任务，还会主动多做一些事情，不求回报。但领导和同事总不信任我，但他们也不能举出实际的例子说我的不行，我刚进公司也没有人带也不配合。
我已经尽我所能，我在以前公司都是主力很受人信任，到了这家公司就一直被怀疑。这家公司业务技术不咋地，我也学不到什么。
请问，我该怎么办？

Answer 1

一个人在职场上能获得领导的绝对信任一定是一件非常棒的事儿，说明你离晋升更高的职务就不远了，很多时候，领导信任你，会给你很多的暗示，最典型的就是下面这四种，如果这四种方式出现两种，说明领导对你的信任是不同凡响的。

【1】签字的时候大笔一挥——这是对一个人信任的最直接表现，你去找领导报方案，要资源签单子等等，领导连看也不看，大笔一挥就给你把字给签了。领导对一个人的信任，也只能够到这样的境界了，要知道，领导签字是要负责任的。面对领导的这种信任，如果你在里面作假使坏，那你就是自找绝路，一旦审核出来问题，领导可能永远也不会再这样信任你。


【2】很少过问你工作的细节——这种情况也很普遍，平时领导对你的工作细节过问的很少，一是对你工作能力的肯定，另外一个就是对你的信任，觉得你这个人不会犯什么错误，一定会认认真真对待自己工作的。而且领导的判断有时候非常的准确，领导越是不过问，工作做得越好，反过来有很多领导天天盯着的人，却天天出问题，领导便会失去了耐心和信任。


【3】对你提交的东西认真的修改——看似是在难为你，实际上这是对你的一个信任，信任你才会对你负责，才会修改你提交的重要的东西，防止在关键的时候丢人现眼。所以千万不要把这种方式当作领导对你的挑剔，要及时的按照领导给你修改的方向进行修改。这样就能快速得到提升。


【4】经常丢给你领导自己做的事情——如果领导让你干这样的事情，说明对你的信任已经超出了常人，甚至超出了朋友关系，你想一下，领导敢把自己要做的事情让你替他去做，这是什么样的肚量啊？当你也有这样机会的时候，一定不要辜负领导对你这一份信任，要知道，很少有人得到这样机会的历练。



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Answer 2

公司领导不信任你，可能是刚进公司，和领导同事交流沟通的少，他们不了解你，你可能有点内向，不太喜欢说话，所以会给人一种清高不合群的感觉，你以后多和领导请示汇报，多和同事交流聊天，时间长了，就慢慢有所改变了。

Answer 3

公司领导不信任我，怎么办？只能是在他/们的面呢/好好地表现自己了吧。不管是在哪里，不管对方是谁，领导或者是同事：在与他们的交往过程中，都要把自己好的一面、优秀的一面表现出来。给他们留下一个好的印象，那样，肯定是会对自己有益处的。活到老，学到老。慢慢地学习吧。

Answer 4

公司领导不信任我，怎么办？恭喜领导不信你。你就要努力的去工作做出一定的成绩让他认可你。只有他认可你了他就逐渐会信任。不要灰心要有自信。做好自己的本职工作。他一定会信的。

Answer 5

我认为 你刚进公司 领导要考验你一段时间 在这考验期间 ，你要把工作做的分明 能拿的起放的下 你有头脑智商高 这样领导一点儿点儿的就信任你做人要低调做事不要骄傲 这样领导信任你 同事员工赞成你 为你点赞