在用工单位干了10年被辞退有补偿吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果您在用工单位连续工作了十年后被辞退，根据《劳动合同法》的规定，您有权获得经济补偿。
2. 补偿的计算方式通常是根据您被辞退或合同终止前十二个月的平均工资来确定，补偿金额通常是十个月工资。
3. 如果辞退行为违反了法律规定，您除了有权获得经济补偿外，还有权要求赔偿金，赔偿金的标准是二十个月工资。
4. 需要注意的是，如果辞退是基于您有过失，例如严重违反工作纪律或失职，那么用人单位可能不需要向您支付赔偿金。