有急事需要急辞，公司不批，说走的话没有工资！

Question

你好，我想请问一下我在深圳上班，有和公司签劳动合同，但有急事需要急辞，公司不批，说走的话没有工资！我想请问一下我能不能拿到上个月的工资?因为我不是直接走的，我写了辞职书，主管答应我忙完这两天可以跟老板谈，结果两天忙完了，老板说现在要走的话一分钱都拿不到。这个月我才上了15天班，我只是想公司能发上个月的基本工资给我，请问可以吗?谢谢

Answer 1

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！追问

家里有事，公司不批，属于劳务工在试用期内，公司说要走就得交底薪

提前半个月就说了，之前说可以后来又说不可以 ，现在还没到一个月要走是要交底薪吗？

追答

工资发放工资。