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本人没有提前打招呼,就擅自离职不干.请问剩下一月的工资该发吗?
事情是这样的。因生病车间主任不给请假,就与车间主任吵起来。擅自离职不干,请问一月的工资该发吗?
ps:押金给了
没签劳动合同,只签了厂里的规章制度合同。。
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推荐答案 2011-01-21
不能给了,无论什么原因,擅自离职不干就是违反了公司规定。
不过如果遇到好的领导,或者财务,反应一下情况,如果情况合理,你还必须干满当月才可以拿到工资。
肯定拿不到了,不用想了。看你厂里的态度,一开始签的时候就有漏洞,以后肯定怎么省钱怎么来。我劝你也别费那个力气了,好好找下个工作吧。祝你找工作顺利吧。
另外年前估计没什么招聘了,还是年后找吧,现在给自己放几天假,放松放松。
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不
提前
提交
辞职
报告也
没打招呼就
直接不来公司上班,也不来公司办理
离职
手 ...
答:
可以
。但取决于你单位考勤制度是否健全、劳动合同是否有约定。不提前提交辞职报告也没打招呼就直接不来公司上班,可视为未履行请假手续而擅自旷工。旷工期间可以不发工资。其余工资可以通知他来公司当面领取。按劳动法规定:工资在办完工作交结后领取。
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答:
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什么叫自动
离职,
自动
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予
发工资吗?
答:
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请问
自动
离职
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还能拿到
工资吗?
答:
自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失
。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。或因辞职未准或要求解除合同未被同意,擅自离职或违约出走;或不辞而别;或因受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
自动
离职有工资吗?
视频时间 01:24
自动
离职有工资吗?
视频时间 01:24
如果干一个月以后第二个月不想干了自动
离职
那么第
一个月工资
会不会正 ...
答:
你好,干一个月以后,第二个月不想干,自动
离职,
那你第
一个月工资
有可能是不会
发的,
你要离职的话,你应该提出申请,然后批准了才可以离职,这样子的话,你才可以拿到上个
月的工资
试用期期间
自己辞职有
什么后果
视频时间 01:36
员工
没有提前打招呼
也没有申请突然
离职,
应该怎么
发工资,
答:
五.上班时可浅淡化装,不可浓装艳抹,染和指甲不一致的颜色. (违者罚两元)六.上班时保持精神饱满,不允许无精打采,可有领班安排导购轮流播音,活跃店堂气氛.在没有顾客时,可以适当做小游戏,提高各位员工的销售热情。七.卖场上员工一律讲普通话,(违者罚一元)(平时应积极训练自己讲普通话,...
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