当代大学生就业困难的原因

Question

如题所述

Answer 1

大学生就业竞争激烈。每年全国大量大学生毕业，就业人数增加，导致竞争压力加大。同时，众多从工作岗位下岗的人也在寻求再就业，与大学生形成竞争。
大学生就业期望过高。一些学生存在就业理念误区，比如只愿意在外企做职员，不愿在中小企业担任骨干；选择创业不如就业；认为就业难不如继续考研。
知识转化率低。据调查，60%的企业反映，应届大学生到岗工作时，所学专业与实际工作内容不符，实际知识应用率不足40%。多数学生无法将所学知识转化为实际工作能力。我国大学生通常需要1至1.5年才能独立完成工作，而发达国家大学生的到岗适应期为2至3个月。
社会发展区域不平衡。东部发达地区为毕业生提供良好的生存环境和回报发展前景，成为人才输入地区。在这些地区，人才竞争激烈，许多学生未能有效就业，甚至失业也不愿去西部地区就业。而在西部地区，大量岗位却找不到毕业生。
大学生自身素质不适应市场需求。部分大学生在大学期间没有学到实质性的知识或者学无所成，缺乏专业素质和能力，无法满足人才市场的需求，因而难以实现就业。
人才结构失衡，供求矛盾加大。近年来，人才市场需求供给显示，技术等级较低的劳动力供不应求，尤其是机械加工等技术、技能型人才短缺，导致部分工科类大学生在校期间还要参加技工培训学校的学习，以获得技能等级证书。
学校办学方法和观念落后。一些学校没有市场意识，专业设置与市场需求脱节，导致大学生所学专业不符合市场需求，出现供需结构性矛盾。