关于离职时间的确定

你好!我于6月7号邮件形式向公司提出离职,公司让我签订了一个离职申请和离职交接表,表上注明离职时间为6月7号,并让我签了字。后来我才认真看了表的备注为: 本人业已完成所有离职交接手续,自离职之日起,双方劳动关系即行解除,双方对所有有关薪水、合同、员工福利等相关事宜均无异议。离职员工签字确认: 日期: 备注:离职员工自离职日期之后未经许可,不能随意进入公司办公区;人力资源部离职审核流程完毕之后,发放最后一个月工薪。 到目前6月24号,公司以给我缴纳了6月社保和公积金为由,要我退回缴纳的社保和公积金才给我办理离职证明。 我想咨询一下,我最后的离职时间到底是什么时候?是不是我没退回社保和公积金就不会给我办理离职手续? 另外:如果公司一直不给我离职证明,那我一个月后即7月7号是否可以在别的公司上班?

你好。你6月7号向公司提出离职,到7月6日,满一个月后可以到其他单位上班。至于社保和公积金退回问题看单位有没有给你多缴纳,自你入职之日算起看你工作是否满六个月。如果已经满六个月就不存在多缴纳社保和公积金也没有必要退回。必要的时候可以到当地仲裁部门申请仲裁。
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第1个回答  2011-06-24
你的离职时间应该是6月7日,但是单位让你退回社保和公积金的做法欠妥,因为6月分你也给公司工作过。另外原单位不给你开具离职报告,或许你可以到新单位上班,但是新单位无法给你入社保本回答被网友采纳
第2个回答  2011-06-24
离职时间为6月7号,退回缴纳的社保和公积金才给我办理离职证明的理由是否合法?你可向当地12333劳动热线咨询具体做法。
第3个回答  2011-06-24
根据你的情况:你可将社保金及公积金退给原单位,让他们尽快办理手续就OK了
第4个回答  2011-06-24
仲裁他 让他给你离职证明 是他们忘了给你做减员
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