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申请日期和离职日期,是什么意思?
如题所述
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推荐答案 2015-01-18
申请日期就是你填这个表的日期,离职日期就是填你想哪天离职就填那天的日期
追问
2月10号放年假, 让后就不进这个厂了,离职该怎么写?
追答
就写你为什么离职,离职的理由是什么
追问
我说的是离职怎么写
追答
就是写离职的原因阿,我哪知道你是为什么想离职阿
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其他回答
第1个回答 2015-01-18
申请辞职的日期,离职日期指与公司解除关系的日子。
追问
2月10号放年假, 让后就不进这个厂了,离职该怎么写?
第2个回答 2015-01-18
现在很多单位,员工离职一般需要一个月受理时间,所以很多人在自己辞职计划里,都会提前一个月,按我的这样算的话,我认为申请时间就是你交辞职信那天,离职时间便是一个月后,但有些单位是有规定多久时间的,你要是不能确定,不妨问问你单位人本回答被提问者采纳
第3个回答 2015-01-18
?
追问
?
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申请离职日期和
拟
离职日期是什么意思
答:
法律分析:拟离职日期指的是计划离职的日期
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...
辞职
报告
日期
写哪一天
答:
法律分析:申请离职日期是指员工提出想要离职的时间
。一般是要提前一个月。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。员工的辞职报告,申请日期需...
离职
申请日期和离职日期
答:
法律分析:前者想要离职的日子,后者是提交申请的日子, 或者通常是要提前一个月
。辞工通常需要提前申请,除非单位商量认可,或者单位有违法做法,即使无签订劳动合同,当事人也应该按照相关流程解决去职手续,才能维护自己合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当...
申请离职日期和
正式
离职日期是
一个
意思
吗
答:
法律分析:
申请离职日期和
正式离职日期不是一个
意思
。前者是提交
离职申请
的
日期,
后者是离职当天的日期,一般提交离职申请后一个月正式离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
离职
申请日期和离职日期
怎么写
答:
2、离职日期:
离职日期是
计划正式离开公司的日期。这日期是在提交离职申请后,经过通知期或协商后确定的。根据与公司的协议或合同
,离职日期
要提前一个月或更长时间进行通知。可在与公司的离职协议或离职确认函中注明这个日期。如,在2023年7月15日提交
离职申请,与
公司协商确定离职日期为2023年8月15日,...
离职
时间是
申请日期
还是离开那天日期
答:
申请离职日期是指员工提出想要离职的时间
。一般是要提前一个月。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。辞职申请书落款写提交的那天时间。具体...
离职
时间是
申请日期
还是离开那天日期
答:
法律分析:
离职
时间是指离开那一天,即员工实际工作的最后一天。根据法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,也可以解除劳动...
申请离职日期是什么意思
答:
法律分析:
申请离职日期是指员工提出想要离职的时间
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职
时间是
申请日期
还是离开那天日期
答:
是指员工实际离开工作岗位的日期。根据华律网查询得知,离职时间是指员工实际离开工作岗位的
日期,
即最后一个工作日。在大多数情况下,员工在离职前需要提前通知雇主,并完成工作交接和其他相关手续,然后才能正式离开工作岗位。
离职,是
指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职...
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